Gestionnaire de Paie confirmé H/F

PAY JOB; Cesson-Sévigné; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en Bretagne recherche un Gestionnaire de Paie confirmé en CDI. Vous serez responsable de la gestion des paies, de la rédaction des contrats et de la relation avec les clients. Le poste propose une rémunération de 32K à 38K€, ainsi que divers avantages tels que mutuelle et intéressement. Ce cabinet favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle et l'ambiance conviviale au sein de l'équipe.

Prestations

Mutuelle

Intéressement

Tickets Restaurant

Télétravail à définir

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Bonnes compétences en relation client.

Responsabilités

• Gérer les paies dans un environnement multi-conventionnel.
• Rédiger les contrats de travail et procédures.
• Assurer une relation de confiance avec les clients.

Connaissances

Gestion autonome des paies multi-conventionnelles

Rédaction de contrats

Relation avec les clients

Outils

Quadra Paie

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à quelques minutes de Cesson-Sévigné un Gestionnaire de Paie confirmé H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion autonome des paies multi-conventionnelles
• Rédaction des contrats, procédures de fin de contrat…
• Relation directe avec les clients pour garantir un service et des conseils personnalisés

Logiciel: Quadra Paie

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 32 à 38K€ selon profil
• Poste : CDI 35h sur 4.5 jours
• Avantages : Mutuelle, PPV, Intéressement, TR
• Télétravail: à définir

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet à taille humaine qui détient 2 sites et qui est composé d’une dizaine de collaborateurs. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, et Juridique.

Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.

• Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet à taille humaine, composé d’une dizaine de collaborateurs. Cela permet ainsi à l’Expert-Comptable de garder une proximité avec chaque collaborateur, répondre à vos questions et ainsi vous faire monter en compétences
• Cohésion d’équipe : Vous intégrez un cabinet où l’ambiance est favorable et conviviale; des restaurants d’équipe et événements sont organisés par les collaborateurs et/ou par le cabinet afin de profiter de moments agréables en équipe
• Équilibre vie pro/vie perso: Vous intégrez un cabinet qui est flexible sur les horaires et qui travaille sur 4.5 jours, ce qui vous permet de concilier vie pro/vie perso