Gestionnaire de Paie Confirmé - (F/H) (H/F)

TALENZ ALTEIS CONSEIL; Bretteville-sur-Odon; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) à Bretteville-sur-Odon pour un CDI. Vous gérez un portefeuille de 44 dossiers avec environ 450 bulletins mensuels, en collaboration avec une équipe. Le poste nécessite une formation Bac + 3, 3 ans d'expérience et la maîtrise de Silae. Des primes et un équilibre entre vie pro et perso sont offerts.

Prestations

Primes ponctuelles et annuelles

Titres restaurants pris à 60%

Abonnement transport en commun pris à 75%

Formations individuelles et collectives

2 jours de télétravail

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Formation Bac + 3 minimum en gestion de la paie.

Responsabilités

• Établir, contrôler et sécuriser les bulletins de paie.
• Réaliser les DSN et assurer le suivi des charges sociales.
• Gérer l'administratif du personnel.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Logique

Sens du client

Formation

Bac + 3 en gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Offre n° 199KCRP - Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H)

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94 % des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) à Breteville-sur-Odon (14) pour un remplacement à CDI 35 h/semaine.

Au sein d’une équipe paie de 12 personnes encadrée par une manager expérimentée, vous prendrez en charge un portefeuille de 44 dossiers représentant environ 450 bulletins mensuels.

Vos missions :

• Établir, contrôler et sécuriser les bulletins de paie.
• Réaliser les DSN et assurer le suivi des charges sociales.
• Gérer l’administratif du personnel : affiliation prévoyance, absences, arrêts maladie, etc.
• Créer les dossiers de paie sur Silae.
• Accompagner vos clients sur les questions RH courantes en rapport avec la gestion du personnel.
• Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux.

Profil recherché :

• Formation : Bac + 3 minimum en gestion de la paie.
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (cabinet ou entreprise).
• Logiciel : Silae.
• Qualités humaines : Organisation, autonomie, logique, sens du client.

Avantages :

• Primes ponctuelles et annuelles : participation, abondement, objectifs, etc.
• Des titres restaurants pris à 60 % par l’employeur.
• Abonnement transport en commun pris à 75 %.
• Parcours d’intégration sur mesure (e‑learning, séminaire, etc.)
• Formations individuelles et collectives régulières, perspectives d’évolution.
• Démarche RSE collaborative et participative.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail.

Processus de recrutement :

• Première prise de contact téléphonique avec le recruteur.
• Rencontre avec le futur manager pour échanger sur le poste et vos attentes.
• Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire brut annuel : 28 000 € à 32 000 €