Gestionnaire de paie confirme.e H/F

Anderlaine; Moûtiers; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

Primes d’intéressement/participation

Télétravail 1 jour/semaine

Évolutions de carrière

Job summary

Anderlaine, premier cabinet pluri-professionnel en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes, recherche un Gestionnaire de paie en bureau de Moûtiers.

Vous prendrez en charge un portefeuille client multi-conventionnel avec autonomie, établirez les bulletins et les déclarations sociales, et assurerez le suivi administratif du personnel. Une rémunération motivante et des avantages divers accompagnent ce poste.

Qualifications

• Diplôme en Gestion de la paie requis (Bac+2/3).
• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d’expertise comptable ou similaire.
• Maîtrise des déclarations sociales et du paramétrage de la paie.

Responsibilities

• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 350 paies mensuelles).
• Assurer le suivi administratif et juridique du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, registre du personnel).
• Conseiller les clients au quotidien et paramétrer la paie (SILAE).
• Travailler en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et collaborer avec le service juridique.

Skills

Gestion de paie

SILAE

Conseil client

Education

Bac+2/3 Gestion de la paie

Tools

SILAE

Job description

Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice du droit et du chiffre en Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Avec 600 collaborateurs répartis sur 19 sites, nous accompagnons plus de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels grâce à une expertise globale en comptabilité, droit, social, fiscalité, audit, notariat et informatique.

Depuis plus de 65 ans, nous construisons notre réussite sur des valeurs fortes : confiance, unité, talent et engagement. Nous apportons aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise

Rejoindre Anderlaine, c'est intégrer un groupe reconnu, à taille humaine, où chaque collaborateur(trice) est accompagné(e) dans son développement et contribue pleinement à la réussite collective.

Gestionnaire de paie H/F.

Nous vous proposons de rejoindre notre bureau de Moûtiers.

Dans cette équipe, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.

Vos Missions Seront

• Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
• Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux…
• Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
• Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Véritable référent technique du dirigeant, vous l’accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Ce Que Le Poste Nécessite

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2/3
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable
• Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).

Un plan de carrière

Vous Voulez Booster Votre Carrière ? Tout Au Long De Votre Parcours Professionnel, Nous Vous Accompagnerons Dans L’évolution De Vos Compétences. Nous Vous Proposons

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).