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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
In Extenso Bretagne recherche un(e) gestionnaire paie en CDI pour intervenir sur un portefeuille TPE/PME multi-konventions (bâtiment, industrie, services). Vous produisez les paies, assurez le contrôle qualité et conseillez les clients en matière de paie et de droit social.
Profil: Bac+2 minimum et 3 ans d’expérience en cabinet, maîtrise des outils paie et capacité à travailler en autonomie et en équipe. Avantages salariés et possibilités de télétravail selon l’agence.
In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients , des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.
Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2026 et pour la cinquième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work !
L'agence de Quimper regroupe des équipes pluridisciplinaires (expertise comptable, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.
En autonomie, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers TPE PME, de formes juridiques et secteurs d’activités variés : bâtiment, automobile, hôtels, cafés, restaurants, syntec, libéral, immobilier, métallurgie, etc.
Poste à pouvoir en CDI dès que possible.
Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiez d’une expérience d'au moins trois ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions. Vous avez idéalement travaillé sur deux logiciels de paie différents.Vous êtes curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel ? La satisfaction client vous anime ? Vous aimez travailler en autonomie mais appréciez aussi le travail d’équipe ? Alors rejoignez-nous !Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage est un plus.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :d’un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement),d’un parcours de formation et d’évolution dédié (2 jours de formation minimum par an, accompagnement au passage des diplômes, etc)d’outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien, de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,de la carte tickets restaurant,de RTT,De télétravail,de la participation et de l'intéressementde chèques vacances,des avantages du CSE et de notre plateforme partenaire OBIZ