Gestionnaire de paie confirmé à sénior (H / F)

HR Path; Bègles; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) à Bègles. Les missions incluent la collecte et le contrôle des éléments de paie, ainsi que la maîtrise du logiciel Silae. Une expérience de 3 ans dans la gestion de la paie est requise, avec des connaissances approfondies en législation sociale. Le poste propose un CDI avec une rémunération fixe entre 30 et 35K€ brut annuel et divers avantages.

Prestations

Prime de vacances

Prime de participation

Tickets restaurants

Mutuelle

Abonnement transport pris en charge

25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation).
• Maîtrise du logiciel Silae.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables de paie.
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles.
• Contrôle et production des bulletins de paie.
• Réalisation des soldes de tout compte.
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles.
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS.
• Génération et contrôle des états post-paie.
• Traitement des anomalies de paie.
• Déclarations sociales et relation avec les organismes.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Capacité à travailler en autonomie

Esprit d'équipe

Outils

Silae

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Notre filiale Univers Paie , spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises .

Vos missions principales

• Collecte et import des éléments variables de paie
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles
• Contrôle et production des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
• Génération et contrôle des états post-paie
• Traitement des anomalies de paie
• Déclarations sociales et relation avec les organismes

🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché

• Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation)
• Maîtrise du logiciel Silae
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe

Notre package

• Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle
• Rémunération fixe entre 30 et 35K€ brut annuel
• Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h)
• Prime vacances et prime de participation
• Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)
• Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance
• Abonnement transport pris en charge à 50%
• 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

Processus de recrutement

• Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel – Échange "métier" avec une Manager (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)
• Entretien final - Avec la directrice de l'agence située à Bègles

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !