Gestionnaire de Paie Confirmé 92 H / F

Le CabRH; Nanterre; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en RH recherche un(e) professionnel(le) pour gérer un portefeuille de paies dans un environnement dynamique. Le rôle comprend l'accompagnement d'équipe, la gestion de la relation client, ainsi que l'optimisation des processus de paie. Les candidats doivent avoir un Bac +2 en RH ou comptabilité et minimum 4 ans d'expérience en gestion de la paie. La maîtrise d'ADP Decidium est un plus.

Prestations

Salaire fixe selon profil

Bonus de 5%

Participation sociale

Télétravail (1 à 2 jours)

Tickets restaurants

6 semaines de congés payés

Primes vacances

Chèques vacances et cadeaux

Évolutions professionnelles

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance des processus paie et d'ADP.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paies et accompagnement de l'équipe de production.
• Optimisation et certification des réglementaires de paie.
• Gestion de la relation client pour des demandes de paie complexes.

Connaissances

Gestion de la paie

Service client

Analyse des besoins

ADP Decidium

Formation

Bac +2 en RH ou comptabilité

Description du poste

Le poste :

Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium
• Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel.
• Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients.
• Mise en place et pilotage des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré.
• Participation aux instances de pilotage.
• Gestion de la relation client :
• Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clients et au périmètre du contrat
• Supervision de l'ensemble des réunions client et des livrables associés
• Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients et coordination avec les équipes transverses
• Accompagnement de l'équipe de production au quotidien sur les spécificités client
• Coordination des tâches de production de la paie et des déclaratifs sur le portefeuille
• Support à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille
• Chargé d'un double contrôle de paies complexes / sensibles (STC)
• Veille juridique

Le profil recherché :

• De formation Bac +2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la maitrise d'ADP Decidium est un plus.
• Votre sens du service client (externe et / ou interne), votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste.

La rémunération et les avantages :

• Salaire fixe selon profil
• Bonus de 5% du salaire brut annuel
• Participation sociale (1,5% du salaire brut)
• 1 à 2 jours de télétravail
• Tickets restaurants
• 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT
• Primes vacances
• Chèques vacances et cadeaux
• Évolutions professionnelles