Gestionnaire de Paie | CDI + Télétravail & Formations

FAB Group; Alençon; Hybrid; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle

Télétravail partiel après intégration

Horaires flexibles

Tickets-restaurants

Mutuelle avantageuse

Formations paie et droit social

Job summary

FAB Group, implanté en Normandie et basé à Alençon, recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour accompagner une clientèle diversifiée. Vous serez intégré à une équipe de 25 personnes avec un pôle paie dédié, dans un cadre de travail souple et convivial.

Vous contrôlerez et produirez les bulletins, gérerez les DSN et les formalités d’embauche, avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après intégration et des formations régulières en paie et droit social.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou multi-conventions.
• Maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales.
• Bonne connaissance du droit du travail et des règles conventionnelles.
• Rigueur, organisation et sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire selon la législation.
• Réaliser et contrôler les DSN.
• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés.
• Rédiger les contrats et avenants courants.
• Suivre les arrêts et indemnités journalières.
• Répondre aux questions des clients sur paie et droit social.
• Veiller sur les évolutions légales et conventionnelles.

Skills

Paie

Droit social

Gestion RH

Relation client

Travail en équipe

Education

Formation paie / RH

Tools

Logiciel de paie

Job description

FAB Group, implanté en Normandie et basé à Alençon, recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour accompagner une clientèle diversifiée. Vous serez intégré à une équipe de 25 personnes avec un pôle paie dédié, dans un cadre de travail souple et convivial.

Vous contrôlerez et produirez les bulletins, gérerez les DSN et les formalités d’embauche, avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après intégration et des formations régulières en paie et droit social.