Gestionnaire de paie - CDI - H/F - 78

Aktisea; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en inclusion recherche un(e) Gestionnaire de paie à temps plein pour le Centre Hospitalier Privé de l'Europe, en Île-de-France. Ce rôle implique l'élaboration des fiches de paie, la gestion des déclarations sociales et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité ou RH et une expérience d'au moins 2 à 5 ans dans la paie, de préférence en établissement de santé.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 à 5 ans dans le domaine de la paie.
• Connaissance de la législation sociale.
• Expérience en établissement de santé souhaitée.

Responsabilités

• Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salarié(e)s pour établir les bulletins de paie.
• Établir des déclarations sociales et gérer le prélèvement à la source.
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Fiabilité

Communication

Adaptation

Formation

BTS/DUT Comptabilité, RH

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un(e) Gestionnaire de paie - H/F - 78.

Ce poste est à pourvoir au Centre Hospitalier Privé de l'Europe, à Le Port-Marly, en Ile-de-France, en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Notre client recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie.

Vos missions principales

Elaboration des fiches de paie

• Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
• Traitement des acomptes et A.T.D
• Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
• Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire
• Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
• Etablissement de l’ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)
• Gestion du prélèvement à la source
• Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie
• Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux différents organismes
• Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier

Gestion administrative du personnel

• Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte)
• Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d’invalidité
• Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs

Participer aux missions des ressources humaines

• Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties…
• Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social

Aménagement de travail

• Horaires : Horaires normaux
• Période de la journée : Jour

Prise de poste

Dès que possible

Profil recherché

Profil et compétences : Vous possédez un Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH.

Pré-requis : Expérience minimum 2/5 ans – Expérience paie impérative – Connaissance de la législation sociale.

• Rigueur, sens du service et fiabilité sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission, ainsi que des qualités de communication et d'adaptation.
• Maitrise de la paie et bonne connaissance de la législation sociale et sur le temps de travail.
• Expérience en établissement de santé souhaitée.

Vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : [e-mail]

Céline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 57 90 00 97

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).