Gestionnaire de Paie | CDI | H/F

PwC France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer l'élaboration des bulletins de paie et accompagner les clients dans leurs projets RH. Vous serez responsable de garantir le respect des réglementations sociales et de former des collaborateurs. Le candidat idéal a un diplôme en RH ou Droit social, avec une première expérience en cabinet d'expertise-comptable. Un environnement flexible et diverses formations sont offerts pour un développement professionnel continu.

Prestations

Flexibilité avec télétravail

Parc privatif

Programme de développement des compétences

Programme de bien-être

Qualifications

• Première expérience en tant que Gestionnaire de Paie appréciée.
• Maitrise de l'anglais un atout pour dossiers internationaux.
• Capacité à interagir avec les interlocuteurs RH.

Responsabilités

• Élaborer des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur leurs projets en matière de RH.
• Assurer le respect de la réglementation sociale.

Connaissances

Service client

Confidentialité

Curiosité professionnelle

Adaptabilité de la communication

Formation

Diplôme en RH, Paie ou Droit social

Description du poste

Nous recrutons pour notre activité Compliance qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l'expertise-comptable, du renfort opérationnel et de l'externalisation de la paie.

L'externalisation de la paie chez PwC, c'est 60 professionnels qui accompagnent chaque jour nos clients, PME, ETI ou filiales de groupes étrangers dans divers secteurs d'activités, dans la gestion administrative de leurs salariés.

Notre équipe est composée de juristes en droit social et de consultants SIRH Paie qui coopèrent avec nos collaborateurs pour réaliser les projets de nos clients.

Notre promesse : Assurer le respect des obligations sociales de nos clients et faciliter l'administration du personnel.

Comment ? Par notre capacité à mobiliser notre réseau d'experts et s'approprier rapidement leur écosystème, quels que soient leur taille et leurs enjeux, grâce à des solutions innovantes pour optimiser le traitement des activités d'administration du personnel.

Bienvenue sur notre terrain de jeu !

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Prendre en charge l'élaboration des bulletins de paie et des différentes déclarations sociales d'un portefeuille client,
• Interagir avec les interlocuteurs RH de nos clients et les conseiller dans leurs projets,
• Être le garant du respect de la réglementation et assurer la veille sociale
• Encadrer et former des collaborateurs, superviser leurs travaux

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Vous êtes diplômé(e) dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d'une école de commerce
• Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage compris) en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquises en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation de paie
• Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et des transformations qui s'opèrent dans la fonction RH des entreprises
• Service client et confidentialité sont bien sûr indispensables, vous savez adapter votre communication à toute situation
• La maitrise de l'anglais est un atout pour certains de nos dossiers à dimension internationale

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap