Gestionnaire de paie - CDD - H / F - 78

Aktisea; Le Port-Marly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'inclusion cherche un Gestionnaire de paie pour travailler au Centre Hospitalier Privé de l'Europe à Le Port-Marly. Le candidat idéal doit avoir un BTS/DUT en Comptabilité ou RH et une expérience de 2 à 5 ans dans la paie. Ce poste est en CDD à temps plein pour un remplacement de congé maternité, avec diverses responsabilités dans la gestion de la paie et des formalités administratives.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 à 5 ans dans la paie.
• Connaissance impérative de la législation sociale.
• Expérience dans un établissement de santé souhaitée.

Responsabilités

• Elaboration des fiches de paie pour tous les salarié(e)s.
• Contrôle et gestion des déclarations sociales.
• Suivi des dossiers maladie et prévoyance.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Fiabilité

Qualités de communication

Adaptation

Formation

BTS / DUT Comptabilité, RH

Description du poste

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables .

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé un(e) Gestionnaire de paie - H / F - 78.

Ce poste est à pourvoir au Centre Hospitalier Privé de l'Europe, à Le Port-Marly, en Ile-de-France, en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour un remplacement de congé maternité.

Notre client recherche son / sa futur(e) Gestionnaire de Paie.

Vos missions principales :

Elaboration des fiches de paie

Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie

Traitement des acomptes et A.T.D

Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise

Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire

Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)

Etablissement de l’ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)

Gestion du prélèvement à la source

Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie

Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux différents organismes

Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier

Gestion administrative du personnel

Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte)

Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance

Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d’invalidité

Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs

Participer aux missions des ressources humaines

Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées / sorties….etc

Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social

Aménagement de travail :

• Horaires : Horaires normaux
• Période de la journée : Jour

Prise de poste : Dès que possible

Profil recherché

Profil et compétences :

Vous possédez un Diplôme : BTS / DUT Comptabilité, RH.

Vos pré – requis :

Expérience minimum 2 / 5 ans – Expérience paie impérative– Connaissance de la législation sociale

• Rigueur, sens du service et fiabilité sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission, ainsi que des qualités de communication et d'adaptation.
• Maitrise de la paie et bonne connaissance de la législation sociale et sur le temps de travail.
• Expérience en établissement de santé souhaitée.

Vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :

Céline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 57 90 00 97

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).