Gestionnaire de Paie — Autonome, Télétravail & Évolution

HR Path; Brest; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Tickets restaurant

Formation interne / certifications

Prime de participation

Équilibre vie privée et vie pro

Mobilité interne et internationale

Job summary

HR Path Brest recherche un Gestionnaire de paie expérimenté pour intégrer notre activité OUTSOURCE. Vous gérerez un portefeuille paie, du relevé des éléments variables à l’établissement des bulletins et DSN, en restant autonome et rigoureux dans un environnement applicatif varié.

Vous évoluerez dans une équipe d'experts et mappez les évolutions légales/conventionnelles tout en accompagnant nos clients sur leurs problématiques paie. CDI, organisation hybride, rémunération fixe selon expérience.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé en externalisation.
• Maîtrise du cycle complet de paie et capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Connaissance d'au moins un des logiciels suivants appréciée : Cegid, Cegedim, Sage, Silae, HR Access, SAP ou Workday.

Responsibilities

• Gérer en autonomie un portefeuille de paies et assurer le cycle complet de paie.
• Collecter et contrôler les éléments variables, produire les bulletins et réaliser les DSN.
• Assurer le suivi des événements de paie et appliquer les évolutions légales et conventionnelles.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques paie et contribuer à l'amélioration des processus.

Skills

Gestion de paie

Autonomie

Rigueur

Tools

Cegid

Cegedim

Sage

Silae

HR Access

SAP

Workday

Job description

HR Path Brest recherche un Gestionnaire de paie expérimenté pour intégrer notre activité OUTSOURCE. Vous gérerez un portefeuille paie, du relevé des éléments variables à l’établissement des bulletins et DSN, en restant autonome et rigoureux dans un environnement applicatif varié.

Vous évoluerez dans une équipe d'experts et mappez les évolutions légales/conventionnelles tout en accompagnant nos clients sur leurs problématiques paie. CDI, organisation hybride, rémunération fixe selon expérience.