Gestionnaire de paie

FONDATION LEOPOLD BELLAN; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif cherche un(e) gestionnaire de paie pour un remplacement. Vous serez responsable de la paie de plusieurs établissements et devrez créer des salariés, saisir des variables et contrôler les bulletins de salaire. Un Bac+2 en RH et une expérience d'au moins 2 ans en paie sont requis. Compétences en Excel et dans un logiciel de paie nécessaire.

Qualifications

• Bac+2 / 3 en Ressources Humaines ou BTS / DUT en GEA option GRH.
• 2 ans d'expérience minimum dans la gestion de paie.
• Connaissance des conventions collectives 51 et BAD est un plus.

Responsabilités

• Création des salariés dans le SIRH.
• Saisie de variables et contrôle des Bulletins de salaire.
• Suivi des cumuls et droits congés.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion de paie

Excel

Word

Cegedim

Formation

Bac+2 / 3 en Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

À propos de nous

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan!

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s’impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie.

Mission

Le Pôle domicile de la Fondation propose un accompagnement pour le maintien à domicile des personnes âgées et adultes en situation de handicap. Travaillant avec une équipe pluridisciplinaire, notre établissement est composé de plusieurs services :

• Un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) dans le 20e arrondissement
• Un Service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) dans le 15e arrondissement
• Un service prestataire d’aide à domicile (SAD) dans le 20ème arrondissement de Paris
• Un service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) dans le 20e arrondissement

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, au sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, vous aurez la charge de la paie de 4 établissements (environ 250 bulletins de salaire en total répartis sur 2 GP) :

• création des salariés dans le SIRH,
• saisie de variables,
• calculs et contrôle des Bulletins de salaire,
• Etablissement des STC,
• traitement des acomptes,
• Gestion des tickets restaurant
• suivi des cumuls et droits congés,
• suivi des IJSS et IJ prévoyance et constitution de dossiers de prévoyance,
• suivi de mutuelle,
• saisie et suivi des ATD

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 / 3 en Ressources Humaines ou BTS / DUT en GEA option GRH ou Titre professionnel Gestion de paie.

Vous avez une première expérience de 2 ans minimum dans la Paie.

Maitrise de Excel, Word et logiciel de paie.

La connaissance du logiciel Cegedim, des conventions collectives 51 et BAD serait un plus.

Qualités requises :

Sens relationnel et sens du service

Disponibilité, réactivité et proactivité

Discrétion

Capacité à travailler en équipe