Gestionnaire de Paie

digiRocks; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet reconnu à Paris recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour gérer un portefeuille international. Le candidat idéal aura un Bac+3 et 4 à 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la production de bulletins de paie, l'échange d'informations en anglais, et la fourniture de conseils juridiques. Le poste offre un package attractif incluant 2 jours de télétravail et des tickets restaurants. Rejoignez une équipe experte et conviviale.

Prestations

Tickets restaurants

Télétravail après intégration

Perspectives d'évolution vers consultant senior / manager

Qualifications

• Minimum 4 à 5 ans d'expérience en cabinet ou société d'externalisation.
• Capacité à gérer un portefeuille d'environ 250 paies multi-conventions.
• Excellence en conseils sur les aspects légaux et organisationnels.

Responsabilités

• Produire et contrôler bulletins, DSN et déclarations sociales.
• Échanger en anglais avec les directions RH et financières.
• Assurer des paies fiables, conformes et livrées dans les délais.

Connaissances

Connaissance approfondie de la paie

Sens du détail

Esprit de service client

Anglais écrit

Formation

Bac+3 minimum (Licence pro paie, RH ou équivalent)

Description du poste

😎 Fan de paie, envie de gérer un portefeuille international dans une équipe experte et conviviale ?

Rejoignez un cabinet reconnu comme un Big Four à taille humaine: expertise pointue, relation directe avec les CFO à l’étranger, ambiance familiale et forte proximité client.

digiRocks recrute un(e) Gestionnaire de Paie à Paris en CDI (40 - 45k)

✅ MISSION :

Gérer en autonomie un portefeuille d’environ 250 paies multi-conventions. Produire et contrôler bulletins, DSN et déclarations sociales. Échanger en anglais avec des directions RH et financières à l’international. Conseiller vos clients sur les aspects légaux, conventionnels et organisationnels

✅ RÉSULTATS ATTENDUS :

• Résultat 1 - Des paies fiables, conformes et livrées dans les délais
• Résultat 2 - Une relation client proactive et professionnelle
• Résultat 3 - Une excellente maîtrise des conventions collectives appliquées
• Résultat 4 - Une contribution active à l’image haut de gamme du cabinet

✅ PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac+3 minimum (Licence pro paie, RH ou équivalent)
• 4 à 5 ans d’expérience en cabinet ou société d’externalisation
• Connaissance approfondie de la paie et du déclaratif social
• Anglais écrit indispensable pour les échanges clients
• Rigueur, sens du détail, esprit de service client et organisation

Postule en 2 mn

#LI-JM1

Portefeuille stimulant, multi-conventions et clients internationaux

Équipe soudée et managers accessibles, avec une organisation claire entre paie et compta

Réelles perspectives d’évolution vers consultant senior / manager

Package attractif, 39h, 2 jours de télétravail après intégration, tickets restaurants