GESTIONNAIRE DE PAIE

Actual Talent; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de talents recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la production et le contrôle des paies de plusieurs établissements. Le candidat idéal doit avoir 4 à 5 ans d'expérience en paie, avec une formation Bac +2 à Bac +3. Des compétences en communication et en résolution de problèmes sont également essentielles. Ce poste est basé en Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience professionnelle souhaitée : 4 à 5 ans d'expérience en paie.

Responsabilités

• Établir une relation de qualité avec les Gestionnaires administratifs du personnel.
• Produire la paie et le post paie d’un portefeuille.
• Contrôler les éléments variables de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Résolution de problèmes

Formation

Bac +2 à Bac +3

Outils

ADP

Workday

ServiceNow

Description du poste

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.

SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE D’ACTIVITE PAIE :

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Gestionnaire(s) administratif du personnel (GAP) :

• Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille (en présentiel et distanciel)
• Suivre et résoudre les tickets via l’outil de communication (ServiceNow)
• Participer aux réunions de suivi (ex : Comité mensuel Relations Branches / CSP)

Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP

• Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l’outil de gestion administrative (Workday)
• Gérer les cycles et les traitements de paie
• Contrôler les éléments variables de paie
• Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire
• Gérer les heures supplémentaires
• Gérer les avantages en nature / retenue véhicule
• Simuler des paies au fil de l’eau et en fin de mois
• Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements
• Créer des états de paie et post-paie
• Editer les documents de sortie et réaliser les STC

Profil :

Niveau de formation souhaité Bac +2 à Bac +3

Expérience professionnelle souhaitée : 4 à 5 ans d'expérience en paie.