Gestionnaire de paie

TALENZ; Chantepie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille varié de 300/350 paies. Le poste est basé à Chantepie ou St Brieuc, avec des opportunités de formation et d'accompagnement. Les candidats doivent avoir un Bac+3 en paie et 3 ans d'expérience en cabinet. Un environnement de travail collaboratif est offert, ainsi que des horaires flexibles et divers avantages.

Prestations

Prime de fin d'année

Restaurants d'entreprise

Prise en charge des transports

Formations individuelles et collectives

Qualifications

• 3 ans d'expérience en paie en cabinet.

Responsabilités

• Traitement des éléments variables.
• Réalisation et mise en conformité des bulletins de paie.
• Etablissement des charges sociales et DSN.
• Entretien des relations avec les clients et les organismes sociaux.

Connaissances

Travail en équipe

Relationnel client

Formation

Bac+3 Paie ou équivalent

Outils

SILAE

Description du poste

Overview

Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de Talenz. Nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration logiciel, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un Gestionnaire de paie pour un poste basé à Rennes (Chantepie) ou à St Brieuc (Plérin), en CDI.

Vos futures missions

Au sein d’une équipe de 15 personnes répartie sur 2 sites, et rattaché à Bastien, Manager de l'équipe, vous assurerez les missions suivantes sur un portefeuille de 300 / 350 paies de dossiers PME diversifiés :

• Traitement des éléments variables
• Réalisation et mise en conformité des bulletins de paie
• Etablissement des charges sociales et DSN
• Entretien des relations avec les clients et les organismes sociaux
• Participation aux projets transverses (pour 2026 : migration logiciel)
• Logiciel actuel : SILAE

Afin de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d’accompagnement aux process et outils du cabinet, notamment par la présence de référents métiers et par la mise en place de formations internes comme externes.

Rémunération et avantages

• Une rémunération fixe annuelle (pour échanger ensemble)
• Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement
• Destitres restaurants à 10€ par jour
• Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun

Modalité : CDI 35 heures - Temps partiel possible (80% ou 90%) - Poste à pourvoir d'ici la fin de l'année

Ce que l'équipe recherche

• Une personne issue d'une formation Bac+3 Paie ou équivalent
• Disposant de 3 ans d'expérience en paie en cabinet
• Présentant une appétence pour le travail d'équipe et le relationnel client

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez ! Si ce n’est pas le cas, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi ici : recrutement.talenz.fr

Les avantages si vous nous rejoignez

• Un parcours d’intégration sur mesure
• Des formations individuelles et collectives régulières
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une convivialité sans faille
• Des fruits, café et thé à volonté
• Des locaux modernes et confortables
• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso: horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
• Un équipement informatique complet et performant
• Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels
• Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil lui correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec Pauline
• Une rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Un deuxième entretien pourra vous être proposé

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé !

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c’est :

• 120 collaborateurs
• 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees
• 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant
• 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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