Gestionnaire de logement - h/f

Softy; Chaumont; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels 28 jours

CGOS – chèques vacances

Job summary

Centre Hospitalier de Chaumont recherche un Gestionnaire logement pour assurer la maintenance des logements du parc et la gestion des entrées et sorties des occupants. Vous travaillerez en lien étroit avec l’équipe technique et les prestataires externes pour garantir la qualité des services.

Le poste est en CDD, catégorie C, avec des déplacements fréquents et une exigence physique liée au maniement du linge et du mobilier. Permis B et maîtrise des outils informatiques obligatoires.

Qualifications

• Diplôme de niveau 3 requis.
• Permis B (boîte manuelle) requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier.

Responsibilities

• Réaliser les états des lieux et pré-visites avec rapport écrit.
• Vérifier la présence des clés via la boite à clés.
• Gérer les accès des logements et programmer les rendez-vous.
• Organiser et suivre les interventions des prestataires externes.

Skills

Discrétion

Rigueur

Organisation

Autonomie

Bonne communication

Port de charges

Education

Diplôme de niveau 3

Permis B (boîte manuelle)

Tools

Word

Excel

Ennov

Job description

Le Centre Hospitalier de Chaumont est un établissement situé en Haute-Marne, connu pour la diversité de ses soins. Il propose des services spécialisés en médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrique, gériatrie,un service d'urgence ainsi qu'un plateau technique en rééducation. De plus, l'EHPAD Centre Jean-François Bonnet de Riaucourt est rattaché au Centre Hospitalier. Des projets de modernisation sont en cours, avec la construction d’un nouvel hôpital.

À propos du poste

Au sein de la Direction des Fonctions Supports, sous la Responsabilité des services techniques le Gestionnaire Logementaura en charge de suivre la maintenance des logements propres au CH ainsi que des locations externes tout en réalisant les entrées et sorties des occupants et le suivi avec l’équipe technique.

Missions principales :

Gesstion des états des lieux et accès :

• Réaliser les états des lieux ainsi que les pré-visites avec fourniture d’un rapport écrit.
• Vérifier, via le logiciel, la présence des clés de logements dans la boite à clés
• Gérer les accès des logements pour intervention en lien direct avec l’occupant
  (programmation du rdv et faire remplir l’autorisation d’accès)
• Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieures (Iserba, Chaumont
  Habitat, propriétaires privés…)

Traitement des demandes et interventions :

• Suivre et répertorier les sollicitations des occupants, les réclamations ainsi que les
  interventions techniques (ennov)
• Contrôler, avec le référent technique, de la bonne exécution des demandes via bons de
  travaux
• Gestion de l’intendance et de la lingerie :
• Gestion du linge de lit : acheminement des draps propres, réfection des lits et évacuation
  du linge sale vers la blanchisserie
• Entretien général : collecte et évacuation des ordures ménagères si non fait par
  l’occupant.
• Assurer une bonne communication avec les occupants
• Veillez à la cohérence et à la qualité des services rendus aux occupants

Gestion du matériel :

• Etablir un inventaire des matériels présents dans chaque logement et en assurer le suivi,
  le remplacement
• Gérer les commandes et stock de : produits d’entretien, petit matériel d’urgence
  (ampoule, pile, couverts…), mobilier
• Assurer la maintenance du petit matériel (remplacement ampoule, piles de
  télécommande, télécommande…) lors des visites

Le poste à pourvoir est en CDD.

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH : à partir de 2 200€ (hors primes) - Poste relevant de la catégorie C de la Fonction Publique Hospitalière

Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Profil recherché

Formations requises :

• Diplôme de niveau 3
• Permis B (boîte manuelle)

Conditions d'exercice et contraintes du poste :

• Exigences physiques : port de charges fréquentes (manutention de linge, sacs poubelles, mobilier)
• Déplacements : Déplacements fréquents sur l’ensemble des logements du parc immobilier

Capacités relationnelles :

• Discrétion, sens de la confidentialité
• Méthode, rigueur professionnelle et organisation
• Capacité d’autonomie, de réflexion et d’anticipation
• Savoir rendre compte
• Gestion des priorités et des délais
• Ponctualité

Connaissances associées :

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
• Maîtrise des logiciels métier (Ennov)
• Aptitude à la gestion d’agendas multiples.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne des établissements

Infos de l'offre

Publiée le 30/09/2026 Contractuel Catégorie C Administratif CDD - 1 mois Temps plein Experience souhaitée Permis: B CAP / BEP

Prise de poste

Dès que possible

Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels.En tant qu'agent hospitalier vous pourrez aussi bénéficier du CGOS qui vous donnera accès à multiples avantages : chèques vacances, chèques culture, prix mini pour les vacances, billetterie. Le salaire indiqué est à titre indicatif pour un profil débutant. Il sera apprécié selon l'expérience et le diplôme mis en avant.