Gestionnaire de formation (CDEF31) (H/F)

CDEF31; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public à Toulouse recherche un Gestionnaire de formation pour un CDD de 3 mois. Le candidat doit avoir un Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience en gestion des ressources humaines, et compétences en outils bureautiques. Salaire mensuel brut de 1950 Euros. Déplacements ponctuels et possibilité de télétravail dans certaines conditions.

Prestations

Ordinateur portable

Participation aux frais de transports en commun ou vélo

Accès aux prestations CGOS

Primes diverses

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines.
• Capacité à prioriser, anticipation et adaptation au changement.
• 2 années d’expérience indispensable dans le domaine.

Responsabilités

• Accueillir les agents et les accompagner dans les demandes de formation.
• Gérer les départs en formation et suivre les présences.
• Promouvoir les offres de formation et réaliser le traitement comptable.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Maitrise des outils bureautiques

Connaissance des dispositifs de l'ANFH

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 199CBCP

Gestionnaire de formation (CDEF31) (H/F) au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31).

Présentation de l’employeur

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, participant à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il accueille des enfants de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, des femmes enceintes et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours et compte 450 équivalents temps plein (ETP).

Missions principales

• Accueillir les agents et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes de formation.
• Gérer les départs en formation (inscriptions, conventions, confirmations, suivi des présences, diplômes/certifications, évaluations, classement).
• Promouvoir les offres de formation (diffusion des actions, supports de communication).
• Réaliser le traitement comptable des frais de formation (engagement, liquidation, déplacements, clôture des dossiers).
• Organiser logistiquement les actions de formation.
• Contribuer au développement des pratiques numériques (outils dématérialisés pour recensement des besoins et évaluations post-formation).
• Produire des données chiffrées sur la formation et maintenir les dossiers des agents.
• Prendre le relai du binôme en son absence.

Modalités relatives au poste

• Service : Formation
• Fonction exercée : Gestionnaire de formation
• Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
• Date de début de contrat : Novembre 2025
• Horaires : Temps plein (35 heures) 09h00 - 17h00
• Mobilité : Déplacements ponctuels dans le cadre des missions • Permis B obligatoire

Compétences et savoir-être

• Savoir-faire professionnels : qualités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et du pack Office, connaissance des dispositifs de l'ANFH (fortement appréciée).
• Savoir-être professionnels : rigueur, organisation et capacité à prioriser, anticipation et adaptation au changement, travail en équipe et autonomie.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines.
• Expérience : expérience significative en gestion des ressources humaines; connaissance des dispositifs de l'ANFH.

Expérience et formation

• 2 années d’expérience indispensable dans le domaine.
• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Connaissance des dispositifs de l’ANFH recommandée.

Compétences complémentaires

• Concevoir des supports de suivi et de gestion.
• Réaliser des déclarations réglementaires.

Savoir-être professionnels

• Écoute, empathie, organisation et sens des priorités.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficulté

Employeur

Effectif : 250 à 499 salariés

Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Sociale à l’Enfance). Il compte 236 places d’accueil réparties en services diversifiés, accueillant les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.

Référence : Mme Alizée HICHARD

Informations complémentaires et obligations

• Conformément aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 7 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, le CDEF31 effectuera des contrôles d’Attestations d’Honorabilités ; ce contrôles est une condition pour le traitement des candidatures.

Type de contrat : CDD - 3 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Participation aux frais de transports en commun ou vélo
• Accès aux prestations CGOS (vacances, loisirs, billetterie)
• Primes diverses selon les conditions statutaires et contractuelles

Informations complémentaires

Déplacements ponctuels

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