Gestionnaire de flux comptables H/F

Cerfrance Poitou-Charentes; Les Peupliers; On-site; EUR 25,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 100%

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

Job summary

CERFRANCE Poitou-Charentes recherche un Gestionnaire de flux comptables pour assurer la fiabilisation des informations et l’intégration des pièces comptables dans nos outils numériques. Postes à Thouars ou Bressuire selon mobilité.

Vous serez rattaché(e) à Céline C., et rejoindrez une équipe dédiée à la digitalisation et au traitement des données comptables, en CDD de 12 mois à temps plein (40h/semaine).

Qualifications

• Formation comptable requise.
• Expérience en analyse des pièces et imputation des comptes.
• Bonnes compétences numériques et rigueur.

Responsibilities

• Gérer les flux documentaires entrants: numérisation et intégration des documents dans Conciliation.
• Assurer la qualité et la fiabilité des données comptables.
• Contrôler les données générées par l’outil de reconnaissance et vérifier leur cohérence.
• Analyser et valider les imputations comptables proposées par l’IA.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’outil Conciliation.

Skills

Analyse pièces comptables

Imputation comptes

Rigueur

Numérisation

Education

Bac+2 en comptabilité

Tools

Conciliation

Job description

Vous recherchez un poste où votre rigueur fait la différence au quotidien ? Vous aimez analyser, contrôler et fiabiliser les informations comptables ?

En tant que Gestionnaire de flux comptables au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la fluidité du traitement des données comptables. Véritable acteur de la digitalisation, vous accompagnez les équipes dans la gestion et l'intégration des pièces comptables au sein de nos outils numériques.

Sous la responsabilité de Céline A., Responsable d’agence, vous rejoindrez l’équipe de Thouars composée de 19 personnes ou celle de Bressuire composée de 11 personnes (selon votre mobilité).

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

• Gérer les flux documentaires entrants : numérisation, classement, transmission et intégration des documents dans notre solution de dématérialisation Conciliation ;

• Veiller à la bonne circulation des informations et à la qualité des données transmises afin de garantir un traitement comptable fiable et efficace ;

• Contrôler les données comptables générées automatiquement par l'outil de reconnaissance de documents et vérifier leur cohérence ;

• Analyser les propositions d'imputation comptable réalisées par l'intelligence artificielle, les valider ou les corriger lorsque cela est nécessaire ;

• Participer à l'amélioration continue de l'outil Conciliation en validant et corrigeant si nécessaire les données issues des traitements automatisés afin d'en renforcer la fiabilité.

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Le profil que nous recherchons:

Titulaire d'une formation comptable (Bac+2 minimum), vous disposez d'une première expérience vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) dans l'analyse des pièces comptables et l'imputation des comptes. À l'aise avec les outils numériques, vous faites preuve de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.

Ce que nous vous proposez:

• CDD de 12 mois – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an ;

• Arrivée dans l’entreprise : selon votre disponibilité ;

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) entre 25 000 et 27 000 € bruts/an ;

• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE ;

• Accompagnement à la prise de poste : parcours d’intégration et formations.

Processus de recrutement:

1. Échange téléphonique avec Céline C., membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance) avec Céline C. pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?