Gestionnaire de copropriétés

Manpower France; Nancy; In loco; EUR 33.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prime fin d'année

Intéressement

Abondement PEE

Ticket restaurant

Mutuelle et prévoyance

12 RTT

CESU garde enfants

Chèques vacances

Chèques culture

Billetterie

Cartes cadeaux

Voiture de service

Descrizione del lavoro

Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche un gestionnaire de copropriétés H/F en CDI pour accompagner un portefeuille immobilier composé de 70 copropriétés.

Vous intégrez une équipe de 7 personnes dédiée à la gestion du patrimoine immobilier de propriétaires institutionnels et particuliers, avec le soutien d'une assistante, et vous assurez le suivi budgétaire, les assemblées et le pilotage des prestataires.

Competenze

• Première expérience en gestionnaire de copropriétés.
• Connaissances en droit immobilier et obligations réglementaires.
• Maîtrise des techniques du bâtiment et de la comptabilité des syndicats.
• La connaissance du logiciel Aramis serait un plus.
• Capacités d’écoute et de conseil.

Mansioni

• Gérer un portefeuille de 70 copropriétés.
• Préparer les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux.
• Appliquer les décisions des Assemblées Générales (juridiques, techniques, comptables).
• Visiter les immeubles et assurer le suivi des prestations.
• Gérer les sinistres et le suivi financier et technique.
• Établir et actualiser les budgets prévisionnels.
• Lancer les appels d'offres et comparer les propositions.
• Contrôler les dépenses, la trésorerie et les contrats.
• Représenter les syndicats en contentieux si nécessaire.
• Développer le portefeuille et informer la Responsable.

Conoscenze

Gestion de copropriétés

Droit immobilier

Techniques du bâtiment

Gestion budgétaire

Relation client

Strumenti

Aramis

Descrizione del lavoro

Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un gestionnaire de copropriétés H/F en CDI

Nous vous proposez de rejoindre une équipe de 7 personnes dédiées à la gestion du patrimoine immobilier de propriétaires institutionnels et particuliers. Notre client

Avec le soutien d'une assistante, vous avez la responsabilité d'administrer un portefeuille de 70 copropriétés.

• Tenir les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux
• Appliquer et suivre les décisions des Assemblées Générales (juridiques, techniques, comptables...)
• Visiter régulièrement les immeubles, gérer et contrôler l'exécution des prestations
• Gérer les sinistres : déclarations, expertises, négociations d'indemnités, suivi financier et technique
• Etablir et actualiser les budgets prévisionnels
• Réaliser les appels d'offres et établir les comparatifs
• Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs et en optimiser les prestations (qualité/prix)
• Contrôler, valider et affecter les dépenses en fonction des commandes ou des contrats et des budgets prévisionnels
• Contrôler la trésorerie, la comptabilité des syndicats des copropriétaires et en tirer les actions nécessaires (recouvrement, fonds de roulement, appels de fonds)
• Contrôler les mutations
• Représenter les syndicats dans les actions contentieuses (demandeur et défendeur) et pour tout type d'actions (juridiques, comptables, techniques)
• Développer le portefeuille
• Informer et rendre compte à la Responsable de l'activité, connaître et appliquer ses directives.

Ce que vous pouvez nous apporter

• Une première expérience professionnelle au poste de gestionnaire de copropriétés
• Des compétences et connaissances en droit immobilier, en techniques du bâtiment et obligations réglementaires et afférentes
• La connaissance du logiciel Aramis qui serait un plus.
• Une posture de conseil et d’écoute auprès de nos copropriétaires
• Des capacités d’adaptation et d’anticipation afin de faire face à toute situations
• Un tempérament rigoureux et méthodique dans l’exécution de vos missions
• Des valeurs de collaboration, de sens du service et d’engagement

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Une culture d’entreprise qui reconnaît le travail, récompense les performances et accompagne dans les parcours professionnels
• Une rémunération sur 13 mois entre 33 et 38K€ bruts annuels selon expérience
• Prime de fin d'année sur objectifs, prime d’intéressement avec abondement entreprise sur PEE, commissionnement, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance
• Statut ETAM au forfait jour avec 12 RTT
• Des avantages CSE : chèques CESU pour la garde d'enfants, chèques vacances, chèques culture, billetterie, cartes cadeaux fin d’année
• Voiture de service pour vos déplacements