Gestionnaire de copropriété confirmé

TERCIO RH; Marseille; Sur place; EUR 43 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement 12%

Actions gratuites

Télétravail après période d’intégratio

Horaires flexibles

Plan de formation

Résumé du poste

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, agence immobilière, un Gestionnaire de copropriété confirmé à Marseille 6e.

Vous prenez en charge un portefeuille de copropriétés et assurez les volets administratif, financier, juridique et technique. Le poste exige une formation supérieure en immobilier/droit/gestion et au moins 7 ans d’expérience. Télétravail possible après intégration.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de copropriété.
• Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion (Bac+4 minimum).
• Maîtrise de la gestion d’un portefeuille de copropriétés.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
• Maîtrise Pack Office et logiciels spécialisés en copropriété.
• Engagement et sens de proposition dans une structure en développement.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés: admin, finance, juridique et technique.
• Assurer gestion administrative et financière: budgets, appels de fonds, comptes.
• Être interlocuteur privilégié des copropriétaires et accompagner leurs demandes.
• Préparer et animer les assemblées générales et suivre les résolutions.
• Suivre les travaux et coordonner avec prestataires.
• Veiller au respect des obligations juridiques liées à la copropriété.
• Suivre les dossiers et anticiper les difficultés.

Connaissances

Gestion de copropriété

Gestion administrative et financière

Relation client et négociation

Autonomie et organisation

Pack Office

Formation

Bac+4 en immobilier/droit/gestion

Outils

Logiciels de gestion de copropriété

Description du poste

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, agence immobilière, un :

Gestionnaire de copropriété confirmé (h/f) à Marseille 6ème

Votre profil

• Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de copropriété.
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en immobilier, droit ou gestion (Bac+4 minimum).
• Vous maîtrisez l’ensemble des aspects de la gestion d’un portefeuille de copropriétés.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie.
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle aisance dans la négociation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et les logiciels spécialisés en gestion de copropriété.
• Vous êtes impliqué(e), force de proposition et souhaitez intégrer une structure en développement.

Votre mission

En tant que Gestionnaire syndic de copropriétés senior, vous prenez en charge un portefeuille de copropriétés et assurez sa gestion administrative, financière, juridique et technique. À ce titre, vos principales missions sont :

• Assurer la gestion administrative et financière des copropriétés : budgets, appels de fonds, suivi des comptes et respect des obligations réglementaires.
• Être l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, assurer leur accompagnement et répondre à leurs demandes.
• Préparer et animer les assemblées générales : convocations, préparation des dossiers, suivi des résolutions et mise en œuvre des décisions.
• Assurer le suivi des travaux, en coordination avec les prestataires et les différents intervenants.
• Veiller au respect des obligations juridiques et réglementaires liées à la copropriété.
• Assurer un suivi régulier des dossiers et anticiper les éventuelles difficultés.

Un environnement de travail pensé pour la qualité

Notre client a fait le choix d’une organisation permettant aux gestionnaires de se concentrer sur la qualité de leur portefeuille.

• Un portefeuille volontairement limité : les gestionnaires gèrent environ 20 % de clients en moins que dans les organisations traditionnelles du secteur.
• Des processus écrits et structurés pour faciliter le quotidien.
• Des outils interconnectés permettant de limiter les doubles saisies et de fluidifier la gestion des dossiers.
• Un management présent et impliqué, notamment dans le suivi des problématiques rencontrées sur les copropriétés.
• Une équipe d’environ 80 collaborateurs, dynamique et attachée à la convivialité.
• Une entreprise qui accorde de l’importance à la cohésion et aux moments de partage entre collaborateurs

Conditions et rémunération :

• Rémunération : 43 000 € à 47 000 € bruts annuels, selon expérience
• Intéressement pouvant représenter jusqu’à 12 %
• Attribution gratuite d’actions selon les conditions définies par l’entreprise
• Télétravail possible après la période d’intégration
• Horaires flexibles
• Plan de formation et accompagnement à la prise de poste