Gestionnaire de Copropriété

Syndic Partie Commune; Angers; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de syndic recherche un.e gestionnaire de copropriété à Angers et Nantes. Le candidat doit avoir une bonne connaissance du cadre règlementaire et une volonté d'engagement écologique. Salaire proposé entre 1 900 € et 2 200 € net. Conditions de travail flexibles avec possibilité de télétravail.

Prestations

Vélo de fonction

Ticket restaurant à 12 €

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime mobilité

Qualifications

• Entrepreneur, gestionnaire qui souhaite se lancer à son compte, développeur commercial.
• Expérience significative sur un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés sur Nantes et Angers.
• Développer un modèle de syndic engagé.

Connaissances

Connaissance du cadre règlementaire de la copropriété

Connaissances en techniques du bâtiment

Bonne utilisation des logiciels de bureautique

Aisance rédactionnelle

Compréhension de la comptabilité copropriété

Connaissance des règlements d’urbanisme

Se déplacer à vélo

Formation

Diplôme de l’ICH, licence professionnelle métiers de l'immobilier

Masters droit immobilier et de la construction

Masters de l'ESI

Description du poste

Syndic Partie Commune, premier syndic professionnel de l'économie sociale et solidaire, recherche un.e gestionnaire de copropriété et mouton à 5 pattes avec l'envie de développer un nouveau modèle de syndic sur Angers.

Basé à Nantes et ayant déjà des attaches à Angers, rejoigniez l’aventure d’un syndic engagé dans la transition écologique et sociale !

Qui nous sommes ?

Fondé en mai 2022, l’objectif de Syndic Partie Commune est d’inventer la version la plus qualitative du syndic de copropriété professionnel :

• nous sommes juste un syndic, aucune activité de gestion locative, ni de transaction ;
• tout type de copropriétés, de l’ancien, du neuf, de l’habitat participatif, des ASL de 3 à 128 lots ;
• des portefeuilles limités à 750 lots et maximum 30-35 copropriétés pour avoir une grande disponibilité pour les copropriétaires et un travail qualitatif du gestionnaire ;
• des outils modernes, performants et transparents ;
• des prestataires présentés en AG sous l’angle de leurs impacts écologiques, sociaux et économiques ;
• une appétence pour la rénovation énergétique ;
• une attention portée à la qualité du vivre-ensemble en lien avec l’association RELEVE ;
• un modèle d’entreprise qui souhaite évoluer vers la SCIC et une participation des salariés à la gouvernance de l’entreprise (comme Enercoop par exemple).

Votre portefeuille

10 à 15 copropriétés sur Nantes, 3 sur Angers avec l'ambition de faire grossir votre portefeuille.

Profil recherché :

Entrepreneur, gestionnaire qui souhaite se lancer à son compte, développeur commercial version syndic de copropriété.

Diplomé.e de l’ICH, licence professionnelle métiers de l'immobilier : Bachelor d'école spécialisée (Efab, Espi, Imsi, Sup Tertiaire...), masters droit immobilier et de la construction, masters de l'ESI et ayant au moins une expérience significative sur un poste similaire

Pré-requis :

comprendre le projet Syndic Partie Commune & adhérer aux valeurs

Savoir-Faire :

• Bonne connaissance du cadre règlementaire de la copropriété
• Connaissances en techniques du bâtiment
• Bonne utilisation des logiciels de bureautique
• Aisance rédactionnelle
• Compréhension de la comptabilité copropriété
• Connaissance des règlements d’urbanisme
• Se déplacer à vélo

Les petits trucs en plus :

• Connaissance des financements de la rénovation énergétique et appétence pour le sujet de la rénovation
• Connaissance des méthodes d’intelligence collective

Les + du poste :

• Vélo de fonction
• Petite équipe de travail sympathique et dynamique
• Ticket restaurant à 12 €
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Prime mobilité

Conditions

• Salaire entre 1 900 € et 2 200 € net en fonction de l’expérience
• Temps de travail organisable sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours semaine
• Début de la mission en janvier 2026 en CDI
• Possibilité de télétravail

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [e-mail]

Nous recevrons vos candidatures jusqu’au 15 novembre 2025.

Les entretiens auront lieu à partir du 5 novembre.

Votre lettre de motivation est importante.