Gestionnaire de contrats d’assurance Construction & BTP

SMABTP; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe et variable attractive

Prime de participation

Avantages CSE et titres-restaurants

Politique soutenant la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Engagement RSE

Accompagnement des collaborateurs

Résumé du poste

Une société d'assurance à Amiens recherche un gestionnaire de contrats pour accompagner les sociétaires professionnels du secteur de la construction. Le candidat devra suivre la vie des contrats d'assurance et établir des relations de proximité avec les clients. Une formation Bac+2 en droit ou assurance est requise, ainsi qu'une expérience similaire. Les avantages comprennent une rémunération attractive, des primes et une politique favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle.

Qualifications

• Expérience préalable dans une fonction similaire ou missions de gestion de contrats.
• Bon niveau de rédaction, qualités de synthèse et réelle appétence pour les outils bureautiques.
• Aptitude pour le domaine de la Construction et du BTP.

Responsabilités

• Suivre un portefeuille de contrats d'assurance en Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale et Dommage Ouvrage.
• Établir et gérer les contrats d’assurance de sociétaires.
• Construire des relations de proximité avec les clients et travailler avec les équipes commerciales.

Connaissances

Connaissance des contrats d'assurance construction

Rigueur

Aisance relationnelle

Agilité et réactivité

Formation

Diplôme minimum Bac+2 en droit ou en droit des assurances

Description du poste

Une société d'assurance à Amiens recherche un gestionnaire de contrats pour accompagner les sociétaires professionnels du secteur de la construction. Le candidat devra suivre la vie des contrats d'assurance et établir des relations de proximité avec les clients. Une formation Bac+2 en droit ou assurance est requise, ainsi qu'une expérience similaire. Les avantages comprennent une rémunération attractive, des primes et une politique favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle.