Gestionnaire de contrat CVC/Multi technique F/H

Snef; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant ou panier repas

Prévoyance santé

Véhicule de service

Plan d’épargne groupe

Prime vacances: 30 % de l’indemnité de

Cooptation de500 €

Job summary

Snef, basé à Clermont-Ferrand, recherche un gestionnaire de contrat CVC Multi technique. Vous prendrez en charge la gestion opérationnelle des contrats de maintenance et servirez de référent technique pour les équipes et les clients.

Vous veillerez au respect des engagements, animerez l’équipe et assurerez le reporting tout en garantissant sécurité et qualité sur les sites. Profil technique et sens du service requis, avec autonomie et rigueur.

Qualifications

• Formation technique en génie climatique ou domaine équivalent.
• Sens du service et qualité de travail irréprochable.
• Capacité à coordonner et animer des équipes techniques.

Responsibilities

• Gérer opérationnellement un ou plusieurs contrats de maintenance.
• Agir comme référent technique auprès des équipes et des clients.
• Animer et coordonner l’activité quotidienne des techniciens.

Skills

Gestion d'équipe

Rigueur

Relation client

Organisation

Education

Formation technique, idéalement génie climatique

Tools

GMAO

Excel avancé

Job description

Bienvenue chez Snef !

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!

Votre agence et votre future équipe

Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.

Dans le cadre d'un fort développement SNEF Maintenance recrute un gestionnaire de contrat CVC Multi technique (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur Clermont-Ferrand (63).

Vos futures missions

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous assurez la gestion opérationnelle d'un ou plusieurs contrats de maintenance et intervenez en tant que référent technique auprès des équipes et des clients.

Management opérationnel

• Animer et coordonner l'activité quotidienne des techniciens de maintenance.
• Répartir les interventions et veiller au respect des priorités opérationnelles.
• Identifier les besoins techniques et humains nécessaires à la bonne exécution des contrats.
• Assurer l'interface entre les équipes terrain, les clients et le Chargé d'Affaires.
• Remonter les informations techniques, organisationnelles et commerciales auprès de la hiérarchie.

Suivi de l'activité

• Assurer le reporting des interventions et le suivi des actions réalisées.
• Veiller à la satisfaction des clients et au respect des engagements contractuels.
• Participer à l'optimisation des méthodes et à l'amélioration continue des prestations.

Sécurité et qualité

• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Veiller au respect des procédures et des exigences réglementaires sur les sites d'intervention.

Profil recherché

• De formation technique, idéalement en génie climatique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !
• Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N’attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas
• Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
• Prévoyance santé
• Véhicule: de service (selon profil)
• Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de500 €(sous conditions)