Gestionnaire d'Unité de Recherche (F/H)
Université de Bordeaux – Allée Geoffroy Saint Hilaire, Pessac. CDD d'un an, salaire indicatif entre 24 024 € et 25 620 € brut/an. Télétravail possible selon nécessités. Date limite de candidature : 14/11/2025.
Responsabilités
- Analyse budgétaire et gestion financière : centraliser les demandes de financement, suivre la mise en place des conventions de subventionnement, assurer le suivi et l'exécution des budgets, mettre à jour les outils de suivi de l'activité de gestion, assister le SG dans la construction du budget et la demande de moyens, conseiller les chercheurs dans la construction de leurs demandes de financement.
- Gestion des approvisionnements des équipes : déterminer et mettre en œuvre les procédures de commande publique, valider la conformité des commandes, engager les crédits et contrôler le disponible, réceptionner et attester du service fait, suivre et réaliser les actions nécessaires à la liquidation des factures.
- Une journée de présence sur le site du BBS par semaine est requise.
Qualifications
- Maîtriser le cadre administratif de la commande publique et les règles spécifiques à l'INSERM et à l'UB concernant les achats.
- Connaître les principes de suivi d'une activité, notamment l'utilisation de tableaux de bord et de bases de données.
- Posséder des compétences en techniques de secrétariat.
- Un niveau d'anglais C2/B1 serait un atout.
- Diplôme Bac+2 ou expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitable.
- Niveau d'études minimum requis : Bac+2 (Baccalauréat).
Avantages liés au poste
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée).
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service.
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde.
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois.
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels.
- Possibilité de parking du personnel.
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail.
- Parcours d'accueil et formations.
Processus de recrutement
Après la période de publication de l'annonce, les candidats retenus seront contactés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.