Gestionnaire d'agence d'emploi CDI — Transport & Logistique

RAS 320; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d'intégration

Formation continue

Résumé du poste

R.A.S Intérim Saint-Nazaire recherche un Gestionnaire d'agence d'emploi en CDI pour superviser l'administration du personnel et le recrutement. Vous gérerez les contrats, suivrez les missions des intérimaires et assurerez le sourcing de profils transport et logistique.

Autonome, organisé et orienté client, vous accompagnerez les équipes et les clients tout au long du cycle RH. Le poste s'inscrit dans une dynamique de formation et d'intégration pour vous permettre de monter en compétences

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ?
• Bonne relationnel et sens du service client.
• Connaissance du secteur transport & logistique est un vrai plus.

Responsabilités

• Gestion administrative: Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.
• Recrutement et délégation de personnel: Accueil physique des candidats et intérimaires, sourcing et entretiens.
• Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDII).
• Gestion des recrutements CDD/CDI et relation clients/prospects.
• Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Connaissances

Excellent relationnel

Compétences commerciales

Sens du service client

Formation

BAC+2/3 en RH

Outils

Logiciel métier RH

Description du poste

R.A.S Intérim Saint-Nazaire recherche un Gestionnaire d'agence d'emploi en CDI pour superviser l'administration du personnel et le recrutement. Vous gérerez les contrats, suivrez les missions des intérimaires et assurerez le sourcing de profils transport et logistique.

Autonome, organisé et orienté client, vous accompagnerez les équipes et les clients tout au long du cycle RH. Le poste s'inscrit dans une dynamique de formation et d'intégration pour vous permettre de monter en compétences