Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

LIKE INTERIM ATLANTIQUE; Roanne; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Titres restaurant

Santé complémentaire

Commission

Résumé du poste

Like Intérim Roanne recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (RH) pour recruter des intérimaires et candidats en CDD/CDI, suivre les missions et assurer l'administratif. Sous la responsabilité du chef d’agence et du service RH, vous travaillerez en collaboration avec les équipes locales.

Vous accompagnerez l'accueil, les entretiens et l'intégration des salariés, assurerez les déclarations, le suivi administratif et les liaisons avec le service paie.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en agence d'intérim ou service RH.

Responsabilités

• Recruter les intérimaires et candidats en CDD/CDI pour l'agence et ses entreprises partenaires.
• Réaliser les entretiens, évaluer les compétences et les contrôles de référence.
• Gérer l'administration du personnel et les dossiers des salariés.
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
• Collaborer avec le service paie et les équipes locales.
• Animer des actions de recrutement et développer des partenariats locaux.

Connaissances

Accueil/conseil

Recrutement

Gestion admin

Veille réglementaire

Organisation

Entretiens d'embauche

Contrats/embauche

Reporting RH

Intégration staff

Gestion temps de travail

Outils

Pack Office

Job boards

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Offre n° 213MXLS
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous la responsabilité du responsable d'agence et du responsable des ressources d'humaines du site, vous recruterez les futurs intérimaires et candidats en CDD/CDI de façon ciblée pour l'entreprise partenaire de l'agence.pour suivre au quotidien vos intérimaires en mission, effectuer les études de poste.Vous assurerez l'administratif et la logistique en lien avec vos délégations.Les payes et factures sont traitées par notre centre de gestion.Plus précisément votre mission sera de :- Accueillir, orienter, conseiller et inscrire nos candidats : le sourire et l'écoute active !- Anticiper les besoins de personnel de nos clients : relationnel et investigation !- Identifier les leviers de recrutement les plus adaptés selon les profils candidats/intérimaires (annonces, approche directe, réseaux.)- Créer, publier et suivre vos annonces sur les différents jobboards ainsi que sur notre site carrière : créativité et réactivité !- Sélectionner les candidats : mener les entretiens de recrutement ou de pré qualifications, évaluer les compétences, effectuer les contrôles de référence : observation et analyse !- Préparer et suivre l'intégration du personnel délégué en mission : professionnalisme et accompagnement !- Conseiller, proposer à nos clients les candidats/intérimaires sélectionnés à la juste compétence : ténacité et force de proposition !- Gérer des projets transverses (animation de jobdatings, développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle, actions dans les écoles...). Force de persuasion et organisation sont la bienvenue- Administration du personnel, gestion des temps d'absences, visites médicales- Interface avec le service paie (et saisie des variables de paie)- Vous maîtrisez les outils de bureautique et de recrutement (Pack Office, jobboards)Vous avez une expérience sur le même type de fonction, idéalement au sein d'une entreprise ou industrie ou en agence d'Interim.Vous êtes rigoureux/se dans l'application et le suivi des procédures et des dossiers,Vous avez un sens du service développé et le goût du challenge, vous appréciez le travail en équipe.Vous êtes dynamique, passionné (e), investi (e), vous aimez faire plusieurs choses en même temps, vous aimez ne pas voir vos journées passer et ne pas avoir une journée qui se ressemble.Vous aimez les gens et avez envie de les aider à trouver un travail qui leur correspond vraiment !Ce métier est très certainement fait pour vous !!

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - Commission
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Commission

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Assurer une veille réglementaire et législative Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Conduire un entretien de recrutement Cette compétence est indispensable
• Contrats de travail Cette compétence est indispensable
• Documents d'embauche Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Effectuer les formalités d'embauche Cette compétence est indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés Cette compétence est indispensable
• Gestion administrative du temps de travail Cette compétence est indispensable
• Gérer l'accueil téléphonique Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Organiser la logistique des recrutements et des formations Cette compétence est indispensable
• Organiser un recrutement Cette compétence est indispensable
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Cette compétence est indispensable
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Cette compétence est indispensable
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Cette compétence est indispensable
• Management des ressources humaines
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

200 à 249 salariés

Like Intérim est une agence d emploi spécialisée dans le placement et l intérim sur le secteur du Bassin Nazairien :Saint-Nazaire, Trignac, Donges, Montoir de Bretagne, La Baule, Guérande, Pornichet, Le Pouliguen, Saint-André des Eaux, Besné, La Chapelle des Marais, Saint-Joachim, Saint Malo de Guersac, Savenay, Ponchateau.M. emmanuel hubert