Gestionnaire copropriété junior H/F

EVORIEL; Pau; Hybride; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1-3 jours/semaine

RTT 12 jours

28 jours congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/participation

Aide au logement

Couverture santé et prévoyance

Mobilité durable

Résumé du poste

EVORIEL recherche un Gestionnaire Copropriété pour assurer la gestion complète d’un portefeuille d’immeubles et garantir la satisfaction des copropriétaires. Vous serez l’interlocuteur privilégié des copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires.

Vous assurez la gestion administrative, technique, juridique et comptable, avec une forte dimension relationnelle et opérationnelle, en assurant des visites et le suivi des travaux votés.

Qualifications

• De formation supérieure en immobilier, droit ou gestion.
• Expérience réussie en gestion de copropriété.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés et assurer la satisfaction des copropriétaires.
• Préparer, convoquer et animer les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
• Suivre les travaux, sinistres, et la gestion administrative, juridique et comptable des résidences.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Relation client

Organisation

Autonomie

Droit copropriété

Gestion technique/financière

Formation

Diplôme en immobilier/droit/gestion

Description du poste

• Rémunération: EUR 33000 - EUR 35000 - annuel

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Copropriété pour assurer la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles et garantir la satisfaction de nos clients copropriétaires.

Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires, vous assurez la gestion administrative, technique, juridique et financière de votre portefeuille.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Assurer la gestion de votre portefeuille de copropriétés

• Préparer, convoquer et animer les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
• Veiller à la bonne conservation des immeubles et au suivi des travaux votés.
• Assurer le suivi des sinistres et anticiper les besoins des copropriétés.
• Effectuer les visites régulières des immeubles et rédiger les comptes-rendus associés.
• Garantir le suivi administratif, juridique, technique et comptable des résidences confiées.

Développer et valoriser votre portefeuille

• Fidéliser les copropriétés et entretenir une relation de confiance avec vos clients.
• Participer au renouvellement des mandats.
• Identifier les besoins des copropriétaires et promouvoir les services complémentaires du groupe.
• Contribuer au développement commercial de votre portefeuille.

Garantir la satisfaction client

• Répondre aux sollicitations des clients dans les meilleurs délais.
• Communiquer de manière proactive sur les événements impactant la vie des copropriétés.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la qualité de service.
• Accompagner les conseils syndicaux dans leurs projets et leurs décisions.

Contribuer à la performance de l'agence

• Suivre les objectifs financiers liés à votre portefeuille.
• Assurer la facturation des prestations et honoraires annexes.
• Optimiser la gestion technique et financière des copropriétés.
• Participer aux démarches d'innovation et d'éco-rénovation des immeubles.

De formation supérieure en immobilier, droit ou gestion, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de copropriété.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Vos qualités relationnelles et votre sens du service client,
• Votre capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie,
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur,
• Votre diplomatie et votre aptitude à gérer les situations complexes,
• Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer les différents interlocuteurs.

Une bonne connaissance du droit de la copropriété, des techniques du bâtiment et de la gestion immobilière est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant nos équipes, vous intégrez un acteur majeur de l'immobilier qui place la satisfaction client, l'expertise métier et l'épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités d'évolution et d'un accompagnement favorisant le développement de vos compétences.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous propose un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !