Gestionnaire copropriété Junior

Evoriel; Thonon-les-Bains; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers recherche un Gestionnaire Copropriété Junior à Thonon-les-Bains. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de copropriétés en animant les Assemblées Générales, en suivant les contrats avec les prestataires et en contrôlant la trésorerie. Vous devez être passionné par l'immobilier et la transition énergétique. Des avantages attractifs et un environnement propice à l'épanouissement professionnel sont offerts.

Prestations

Télétravail (1 à 3 jours par semaine)

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Formation continue

Culture d’entreprise inclusive

Qualifications

• Être titulaire d’un bac+2 et/ou d’une licence dans l’immobilier.
• Débutant accepté avec au moins 1 an d'expérience en copropriété.
• Passion pour la transition énergétique des bâtiments.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés.
• Animer les Assemblées Générales.
• Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété.
• Élaborer le budget prévisionnel.

Connaissances

Satisfaction client

Capacités de négociation

Gestion financière

Transition énergétique

Formation

Bac+2 en immobilier

Licence en immobilier

Description du poste

Description De L'entreprise

LAMY, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description Du Poste

Lamy recherche un/une Gestionnaire Copropriété Junior . Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d’agence.

En Nous Rejoignant, Vous Serez Amené(e) à

• Pérenniser et développer votre portefeuille,
• Préparer et animer les Assemblées Générales,
• Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical,
• Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs,
• Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété,
• Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété,
• Visiter et contrôler les immeubles,
• Veiller à la mise en conformité des immeubles,
• Conseiller et informer les copropriétaires,
• Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille.

Qualifications

Cet opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un bac+2 et/ou d’une licence dans l’immobilier,

Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété),

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété,

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l’habitat dégradé.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !