Gestionnaire Copropriété H/F CDD

Oralia; La Côte-d'Arbroz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un gestionnaire de copropriété pour assurer la gestion administrative et technique d'un portefeuille. Le candidat idéal aura un diplôme en immobilier ou une formation juridique et au moins 2 ans d'expérience en gestion. Ce poste est en CDD de 3 mois avec des avantages attractifs comme un logement fourni.

Prestations

Logement fourni

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion de copropriété.
• Diplôme d'une école spécialisée en immobilier ou formation juridique.
• Expérience complémentaire en gestion immobilière appréciée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés.
• Préparer les assemblées générales et conseils syndicaux.
• Suivre les travaux et prestataires de service.
• Respecter les règlements de copropriété.
• Être l'interlocuteur des résidents et partenaires locaux.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Suivi de projets

Formation

Diplôme en immobilier

Bac +3/4 en droit

Bac +2 en gestion immobilière

Description du poste

Description de l'entreprise

ORALIA/BARNOUD IMMOBILIER, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Vos missions principales :

• Assurer la gestion administrative, technique et financière d’un portefeuille de copropriétés,
• Préparer et tenir les assemblées générales et conseils syndicaux,
• Suivre les travaux et les prestataires, en lien avec les copropriétaires,
• Veiller au respect des règlements de copropriété et à la bonne tenue des immeubles,
• Être l’interlocuteur privilégié des résidents et des partenaires locaux.

Ce que nous offrons :

• Un logement mis à disposition pendant la durée du contrat.

Contrat :

• CDD de 3 mois, à pourvoir rapidement.

Qualifications

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école spécialisée en immobilier (type ICH, ESPI),
• Ou titulaire d’une formation universitaire à dominante juridique (niveau Bac +3/4),
• Ou titulaire d’un Bac +2 (BTS Professions Immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec une expérience significative d’au moins 2 ans en gestion de copropriété,
• Toute expérience complémentaire en gestion immobilière sera appréciée.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !