Gestionnaire copropriété H/F

Credit Agricole Immobilier Services; Toulouse; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière renommée à Toulouse recherche un Gestionnaire Copropriété en CDI, responsable de la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez chargé d'administrer les assemblées générales, de gérer des budgets et d'assurer la satisfaction des copropriétaires. Ce rôle nécessite une formation en immobilier et une expérience pertinente. Rémunération sur 13 mois et conditions de travail flexibles.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Intéressement et participation

Frais kilométriques

Télétravail possible

27 jours de congés payés

Avantages CSE, Carte restaurant

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Permis B obligatoire.
• Capacité à gérer les attentes des copropriétaires.

Responsabilités

• Assurer l’administration des assemblées générales.
• Gérer un portefeuille d'immeubles.
• Contribuer à la gestion technique des immeubles.

Connaissances

Gestion des priorités

Excellente communication

Autonomie

Gestion de conflits

Formation

Licence / Master Immobilier

Outils

Thetrawin

Description du poste

Gestionnaire copropriété H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un/une Gestionnaire Copropriété en CDI sur son agence Square Habitat Toulouse.

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous évoluez sous la supervision de votre Manager Copropriété et vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles dans le cadre et le respect des mandats confiés. Vous travaillez en binôme avec un/une assistant(e) de copropriété.

Vos missions principales :

• Assurer l’administration des assemblées générales et conseils syndicaux tout en conseillant les copropriétaires.
• Exécuter les décisions d’assemblée et veiller au respect du règlement de la copropriété.
• Contribuer à la gestion technique courante des immeubles notamment via des visites régulières, l’anticipation et l’organisation de travaux, la négociation avec les prestataires et le suivi des chantiers.
• Assurer la responsabilité de l’embauche et de la gestion des personnels d’immeuble.
• Etablir le budget en collaboration avec le comptable.
• Représenter les copropriétés dans le cadre de procédures judiciaires.
• Élargir le parc géré par le service.
• Animer les assemblées générales annuelles et toutes réunions afin de respecter les obligations légales, tout en conseillant, orientant et proposant des solutions techniques ou administratives aux copropriétaires.

Vous nous apportez :

• Une formation de type Licence / Master Immobilier (Bac+3/Bac+4 minimum).
• Une expérience de 3 à 5 ans réussie sur un poste similaire au sein d'un pôle syndic d'une agence.
• La connaissance de Thetrawinserait un plus.
• Vous faites preuve d'une excellente capacité à vous organiser et à gérer les priorités.
• Autonome, vous avez un très bon sens de la communication et faites preuve de qualités relationnelles qui vous permettent de gérer au mieux les situations et les éventuels conflits.
• Vous savez animer les réunions et prendre en compte les attentes des copropriétaires.
• Permis B obligatoire.

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons :

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
• Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
• Frais kilométriques
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une dizaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, Carte restaurant

Nous vous offrons :

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA‑SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.