Gestionnaire Contentieux F/H

Foncia; Rennes; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Tickets restaurant

Restaurant d’entreprise

Cooptation

CSE subventions

Avantages partenaires

Job summary

Foncia recherche un chargé de recouvrement en gestion locative et copropriété pour assurer le suivi et le recouvrement des impayés.

Vous rencontrerez les débiteurs, proposerez des solutions amiables et suivrez les dossiers en lien avec le service comptable et des partenaires externes.

Poste en France, prise de poste fin novembre 2026, rémunération entre 27 000€ et 30 000€ brut annuel sur 13 mois, mutuelle et avantages.

Responsibilities

• Rencontrer les débiteurs à l'agence ou sur le terrain.
• Proposer et suivre les solutions de règlement à l’amiable en lien avec le service comptable.
• Gérer les clients institutionnels.
• Suivre les dossiers contentieux en lien avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.).
• Réaliser le reporting clients.

Job description

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Au sein de nos services, vous prenez en charge le traitement et le suivi du recouvrement de la gestion locative et de la gestion de copropriété.

Vos missions principales seront de :

• Rencontrer les débiteur/trices à l'agence ou sur le terrain
• Proposer et suivre les solutions de règlement à l'amiable en étroite relation avec le service comptable
• Gérer les clients institutionnels
• Suivre les dossiers contentieux en lien étroit avec nos prestataires externes (huissiers, avocats, etc.)
• Réaliser le reporting clients

Ce que nous offrons

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain

• Date de prise de poste potentielle : fin novembre 2026
• Rémunération : entre 27 000€ à 30 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience)
• Technologies: Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages: Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions: Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap: à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/