Gestionnaire Compte Employeur

Mutualité Sociale Agricole Ile De France; Gentilly; Hybride; EUR 24 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur public recherche un collaborateur pour aider à l'affiliation des entreprises agricoles et à l'analyse des DSN. Le poste offre une rémunération entre 24 et 27k brut sur 13 mois, et des avantages tels que télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et remboursement du pass Navigo. Le candidat doit avoir une bonne capacité d'adaptation et un sens de l'organisation élevé.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Remboursement de 50 % du pass Navigo

Carte ticket restaurant de 6 € / jour

Participation à la mutuelle à 60 %

Qualifications

• Maîtrise ou connaissance de la DSN appréciée.
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité.
• Respecter les règles de confidentialité.

Responsabilités

• Affilier les entreprises agricoles pour le compte de la MSA.
• Exploiter les données des DSN.
• Gérer les contacts avec les employeurs.

Connaissances

Analyse de la DSN

Sens de l'organisation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Sens du service

Description du poste

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Poste

Composition de l’équipe :

• Vous intégrerez une équipe dynamique de 17 personnes.
• L’équipe est composée de 3 coordonnateurs expérimentés.
• Ces coordonnateurs sont disponibles pour vous accompagner tout au long de votre formation et répondre à vos besoins.

Manager :

• Vous travaillerez en lien direct avec votre manager.
• Une réunion d’équipe hebdomadaire est prévue avec le manager.
• Un management de proximité est mis en place pour vous accompagner au quotidien.

Formation :

• Une première semaine de formation est consacrée à la découverte de l’environnement MSA et du service Cotisations.
• La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

Missions :

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
• Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d’embauche notamment
• Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux
• Traiter les réclamations et demandes d’informations

Profil recherché

• Une maîtrise ou connaissance de la DSN serait appréciable.
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur.
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé.
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles.
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail.
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité.

Rémunération et avantages annexes :

• Rémunération entre 24 et 27k brut sur 13 mois.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine une fois autonomie totale sur le poste.
• Système d’horaires variables, 35h par semaine.
• Remboursement à hauteur de 50 % du pass Navigo.
• Carte ticket restaurant de 6 € / jour.
• Participation de l’employeur à hauteur de 60 % pour la mutuelle.