Gestionnaire Comptable & Paie F/H

WeRecruit; Rennes; À distance; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail quasi complet

Déplacements réguliers

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Gestionnaire Comptable & Paie pour piloter la comptabilité et la paie sur plusieurs sociétés. Le poste offre une autonomie forte et une fonction transversale au sein du groupe.

Vous interviendrez sur les déclarations TVA, les tablaeu d bord et la gestion administrative des salariés, avec des déplacements réguliers sur les sites et un travail en quasi-totalité à distance.

Qualifications

• Expérience en tenue de comptabilité et paie sur un périmètre multi-sociétés.
• Maîtrise des déclarations TVA et du suivi administratif.
• Rédaction des bulletins de paie et des contrats de travail.

Responsabilités

• Tenue courante de la comptabilité et déclarations TVA mensuelles des différentes structures.
• Importer, contrôler et fiabiliser données de caisse des établissements.
• Suivi des comptes et préparation des échéances comptables.
• Constitution et mise à jour tableaux de bord trimestriels et indicateurs.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie; établir les bulletins.

Connaissances

Comptabilité

Paie

Gestion administrative

Déclarations TVA

Contrats de travail

Formation

BTS/DUT Comptabilité-Gestion

Outils

Pennylane

Silae

Description du poste

Contexte et enjeux

Dans un contexte de développement et de structuration de son organisation, le groupe souhaite aujourd’hui internaliser et centraliser une partie de ses fonctions comptables, sociales et administratives.

Vous rejoignez ainsi le groupe sur un poste nouvellement structuré, offrant une vision transversale de plusieurs sociétés et une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité.

En lien direct avec le dirigeant du groupe, vous devenez son interlocuteur privilégié sur les sujets comptables et sociaux du quotidien et contribuez à fiabiliser le suivi administratif et financier des différentes structures.

Le périmètre social, bien que représentant environ 50 salariés, est particulièrement vivant. De quoi proposer un poste concret et varié.

Vos missions

En tant que Gestionnaire Comptable & Paie, vous intervenez sur l'ensemble des sociétés du groupe, notamment sur les missions suivantes :

• Assurer la tenue courante de la comptabilité et déclarer mensuellement la TVA des différentes structures,
• Importer, contrôler et fiabiliser les données de caisse issues des différents établissements,
• Participer au suivi des comptes et à la bonne préparation des échéances comptables,
• Mettre à jour les tableaux de bord trimestriels et les indicateurs de suivi de chaque société,
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie,
• Établir les bulletins de paie mensuels,
• Rédiger les contrats de travail et documents liés à l'embauche,
• Gérer les entrées et sorties des salariés et les formalités administratives associées,
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés,
• Être l’interlocuteur administratif des responsables des différents établissements,
• Contribuer plus largement aux différents sujets administratifs nécessaires au bon fonctionnement et au développement du groupe.

Vous travaillerez avec des outils modernes et largement digitalisés, notamment Pennylane pour la comptabilité et Silae pour la paie.

Pourquoi rejoindre ce groupe ?

• Un poste très autonome, avec un lien direct avec le dirigeant,
• Un environnement multi-sociétés et multi-activités, offrant une réelle diversité,
• Une fonction transverse permettant de comprendre concrètement le fonctionnement économique de plusieurs établissements,
• Un groupe à taille humaine, dans lequel votre travail aura un impact directement visible sur l'organisation et le pilotage de l'activité,
• Un poste permettant de participer à la structuration progressive de la fonction support du groupe,
• Des outils de travail modernes et digitalisés, avec Pennylane et Silae,
• Une organisation laissant une très large place au télétravail.

Le poste est en effet envisageable en télétravail très majoritaire, complété néanmoins par des déplacements réguliers dans les établissements (au moins une journée par mois sur chacun des 4 sites de Laval, Cesson-Sévigné, Saint-Malo et Saint-Jacques-de-la-Lande – soit au moins une journée sur site par semaine) afin de rencontrer les équipes, échanger avec les responsables et réaliser certains contrôles et inventaires de caisse.