Gestionnaire comptabilité paie et ressources humaines (H/F)

FREDON; Limoges; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation technique à Limoges recherche un Gestionnaire comptabilité paie et ressources humaines (H/F) pour gérer la comptabilité et les ressources humaines. Vous devrez établir les bulletins de paie, conseiller la direction, et superviser l'administration du personnel. Une expérience de 4 ans et un Bac+2 dans un domaine pertinent sont requis. Type de contrat CDD de 3 mois, avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• 4 ans d'expérience en gestion paie, comptabilité et ressources humaines.
• Formation Bac+2 ou équivalents en comptabilité ou gestion.
• Permis de conduire B requis.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie et démarches administratives.
• Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines.
• Conseiller les opérationnels sur les domaines RH.

Connaissances

Comptabilité

Gestion du personnel

Paie

Véhicule léger (permis indispensable)

Formation

Bac+2 ou équivalents – Comptabilité, Gestionnaire Paie, RH

Bac+2 ou équivalents – Administration du personnel

Description du poste

Offre n° 200DCKL
Gestionnaire comptabilité paie et ressources humaines (H/F)

FREDON Nouvelle Aquitaine est un organisme technique chargé de la surveillance sanitaire des végétaux. Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion comptabilité – Établir les bulletins de paie de l'entreprise ainsi que toutes les démarches et déclarations administratives qui y sont rattachées
• Accompagner la Direction de l'entreprise dans la mise en place d'une gestion des Ressources Humaines.
• Être force de proposition afin de guider la direction dans ses choix organisationnels, de participer aux projets de développement du réseau et de la marque de l'entreprise.
• Être conseil et support auprès des opérationnels administratifs sur les domaines RH et mise en place d'outils de suivi et reporting RH.
• Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des collaborateurs, accompagnement à la prise de congé, à la formation continue, etc.

Vous êtes basé(e) à Limoges et serez amené(e) à vous déplacer, en moyenne toutes les 15 jours, sur les sites suivants : Agen, Bordeaux, Cognac, Poitiers.

Transmettre CV + lettre de motivation

Type de contrat : CDD – 3 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire :

• A définir selon expérience

Déplacements : Fréquents, zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 4 ans – Gestion paie + comptabilité + RH (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – Comptabilité, Gestionnaire Paie, RH (formation indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – Administration du personnel (formation indispensable)

Compétences

• Comptabilité (indispensable)
• Gestion du personnel (indispensable)
• Paie (indispensable)
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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