Gestionnaire Carrières RH Territorial - Expert Statutaire

Ville Epernay; Épernay; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville Epernay recherche un gestionnaire carrières au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le rôle inclut l'établissement des actes administratifs, la gestion des entretiens professionnels et la supervision des élections professionnelles. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +2 et posséder une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Une solide compréhension du statut de la fonction publique et des compétences en logiciels RH sont également requises.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum, spécialisation en ressources humaines souhaitée.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Responsabilités

• Établir des actes administratifs relatifs aux carrières des agents.
• Rédiger des actes de régime indemnitaire pour agents.
• Organiser et archiver les dossiers individuels des agents.
• Gérer les entretiens professionnels annuels et examiner les résultats.
• Préparer et suivre l'organisation des élections professionnelles.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance du statut de la fonction publique

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

Bac +2 minimum dans le secteur administratif ou juridique

Outils

Logiciels métiers RH (type Sedit)

Description du poste

La Ville Epernay recherche un gestionnaire carrières au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le rôle inclut l'établissement des actes administratifs, la gestion des entretiens professionnels et la supervision des élections professionnelles. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +2 et posséder une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Une solide compréhension du statut de la fonction publique et des compétences en logiciels RH sont également requises.