Gestionnaire carrière-paie (H / F)

Ville de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Drancy recrute un gestionnaire paie. Vous serez chargé de gérer la carrière et la paie des agents, en collaborant avec l'équipe des ressources humaines. Le poste requiert un Baccalauréat minimum et une expérience dans le domaine, avec des missions variées garantissant un environnement dynamique et respectant le cadre de la fonction publique.

Prestations

Rémunération statutaire

Congés payés supplémentaires

Formations continues

Mutuelle avec participation

Teletravail possible

Remboursement transport

Qualifications

• Diplôme minimum de Baccalauréat exigé.
• Expérience requise pour le poste.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Gestion des carrières et des paies des agents.
• Mise en œuvre des procédures administratives.
• Conseil aux agents sur des questions administratives.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Dynamisme

Formation

Baccalauréat

Formation gestionnaire paie

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

• aux fonctionnaires (adjoint administratif - rédacteur)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Gérer la carrière des agents :

• Tenir à jour le dossier administratif
• Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière
• Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l’établissement des contrats ou l’édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
• Etablir les attestations et certificats demandés par les agents
• Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service

Gérer la paie des agents :

• Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
• Contrôler l’ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur…)
• Saisir les éléments de paie
• Vérifier la cohérence des paies après leur calcul
• Faire la mise sous pli
• Classer les états et documents de paie par service et par mois de paie

Profil

Diplômes / Formation : Baccalauréat au minimum

Expérience du candidat : Exigée

Savoir :

• Formation gestionnaire paie
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :

• Capacité à s’organiser et à identifier les urgences
• Vérifier la validité des informations traitées
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers
• Rédiger des documents administratifs

Savoir-être :

• Rigueur
• Discrétion
• Ponctualité
• Dynamisme
• Respect de la hiérarchie

Rémunération et avantages

Rémunération :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Congés :

• 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps

Action sociale :

• Nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :

• Formations lors de votre première année de prise de poste, ainsi que tout au long de votre carrière
• Drancy offre la possibilité de progresser via des préparations aux concours et examens professionnels

Rythme de travail et télétravail :

• Semaine de 4 jours
• Le télétravail est mis en place à Drancy

Transport :

• Remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
• Flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :

• Coffre-fort électronique offert à vie
• Restauration collective possible sur place

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