Gestionnaire carrière/paie

Paris - Vallée de la Marne; Torcy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un professionnel pour assurer le suivi de la gestion des carrières et de la paie. Vous serez en charge de la réalisation de la paie, du suivi des carrières individuels, de la rédaction de documents administratifs, et de l'accueil des agents. L'expérience dans des fonctions similaires et la maîtrise des outils informatiques sont exigées. Ce poste requiert un bon sens du service public et de l'autonomie.

Qualifications

• Expérience dans des fonctions similaires recommandée.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale est essentielle.
• Capacités rédactionnelles et d'organisation.
• Discrétion professionnelle et disponibilité exigées.

Responsabilités

• Réaliser et traiter la paie et des charges.
• Suivre la carrière individuelle et la paie.
• Rédiger des contrats et courriers.
• Accueillir et informer les agents.
• Gérer les dossiers de retraite et d'allocation d’aide.

Connaissances

Sens du service public

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Autonomie

Capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation

Rigueur

Discrétion professionnelle

Formation

Expérience recommandée dans des fonctions similaires

Outils

Pack Office

Internet

CIRIL

INDELINE

Description du poste

Missions

Sous l’autorité directe de la responsable et de l’adjointe du pôle Gestion Carrière-Paie, vous assurez en binôme le suivi de la gestion des carrières et de la paie selon le portefeuille d’agents attribué (environ 165 dossiers). Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille pour la bonne application des règles statutaires et de leur compréhension.

Activités principales

• Réalisation et traitement de la paie, des charges et de la DSN.
• Suivi de la carrière individuelle et de la paie des agents titulaires et contractuels
• Rédaction des contrats, des arrêtés et des courriers
• Accueil et information des agents
• Gestion des dossiers de retraite et médailles
• Gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi

Qualités requises

• Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Autonomie, capacité d’anticipation et esprit d’initiative
• Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion professionnelle et disponibilité

Compétences

• Expérience recommandée dans des fonctions similaires
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise souhaitée des outils informatiques Pack Office, Internet et logiciels CIRIL et INDELINE