Gestionnaire Carrière et Rémunération – Paie & Temps

Département de Loire-Atlantique; Saint-Nazaire; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Participation employeur sur abonnement

Complémentaire santé et prévoyance

Carte Cezam

Chèques CESU préfinancés

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Possibilité de télétravail et matériel

Job summary

Le Département de Loire-Atlantique recherche un/une gestionnaire carrière rémunération pour compléter l’équipe de l’unité Carrière, rémunération et frais de déplacement à Saint-Nazaire. Sous l’autorité du responsable d’unité, vous anticipez les carrières, départs à la retraite et rémunérations d’agents titulaires et non titulaires.

Vous accompagnerez et conseillerez les agents, développerez une expertise métier et contribuerez à la maintenance du SIRH, tout en garantissant la qualité des données

Qualifications

• Maîtrise du statut de la fonction publique et du cadre RH public.
• Connaissances en retraite et collectivités territoriales.
• Capacité d’analyse et de synthèse d’informations juridiques.
• Aisance à rédiger des documents administratifs et des actes (arrêtés, courriers, contrats).
• Connaissances des règles de gestion des personnels et de paie.

Responsibilities

• Informer, conseiller et accompagner les agents et les encadrants.
• Anticiper et rendre compte sur les situations sensibles.
• Anticiper et mettre en œuvre les évolutions statutaires et réglementaires.
• Concevoir et élaborer les actes relatifs à la situation administrative des agents.
• Gérer les éléments de carrière et les promotions.
• Contrôler et saisir les éléments de rémunération et les bulletins de salaire.
• Participer au contrôle de la paie et réaliser des simulations de rémunération.
• Mettre en œuvre les campagnes liées à la gestion administrative du personnel.
• Gérer des dossiers avec interlocuteurs externes (CPAM, Ministères, Pôle emploi…).
• Encadrer la mise à jour des dossiers par les assistants de l’unité.
• Réaliser des simulations de retraite et instruire les dossiers de départ en retraite.
• Développer une expertise transversale et veiller au cadre réglementaire.

Skills

Maîtrise du statut de la fonction Pub

Connaissances RH et management du parc

Connaissances retraite et collective

Connaissances collectivité territor

Recherche et analyse d’informations j

Connaissances conservation des docs

Capacités d’analyse et de synthèse

Expression écrite et orale

Travail en équipe et transversalité

Alerter et partager l’information

Capacités d’organisation et rigueur

Pédagogie et accompagnement

Appétence pour les chiffres

Capacité à s’adapter et réactivité

Initiative et proposition

Discrétion professionnelle

Maitrise Outlook Word Excel

HR Access / e.sedit RH

Outils collaboratifs (Teams)

Environnement dématérialisé

Tools

HR Access / e.sedit RH

MS Office (Outlook Word Excel)

Job description

Le Département de Loire-Atlantique recherche un/une gestionnaire carrière rémunération pour compléter l’équipe de l’unité Carrière, rémunération et frais de déplacement à Saint-Nazaire. Sous l’autorité du responsable d’unité, vous anticipez les carrières, départs à la retraite et rémunérations d’agents titulaires et non titulaires.

Vous accompagnerez et conseillerez les agents, développerez une expertise métier et contribuerez à la maintenance du SIRH, tout en garantissant la qualité des données