Gestionnaire carrière et paie (F/H)

Seinemaritime; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Rouen recrute un gestionnaire carrière paie. Vous serez responsable du suivi des carrières administratives et du traitement de la paie des agents. Le candidat idéal a une formation en ressources humaines ou en droit public et possède une expérience dans la fonction publique territoriale. Ce poste requiert rigueur, discrétion et sens des relations humaines.

Qualifications

• Expérience exigée sur un même type de poste au sein de la fonction publique territoriale.
• Connaissance niveau expert du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissance des techniques budgétaires et financières.

Responsabilités

• Assurer le suivi de la carrière des agents.
• Contrôler la paie des agents.
• Accueillir et conseiller les agents.

Connaissances

Connaissance du droit public

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel)

Rigueur

Sens des relations humaines

Formation

Formation en ressources humaines ou droit public

Outils

HR Access

Grand Angle

Description du poste

Référence VP-480-25 / P01613
Type de contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
Poste à pourvoir 01/01/2026
Direction DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
Ville / site ROUEN / HOTEL DU DEPARTEMENT
Filière Administrative
Catégorie B
Domaine RESSOURCES HUMAINES

Contexte et définition de poste

Au sein de la direction des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations, le service gestion administrative produit et assure, entre autres, le suivi de l’ensemble des actes administratifs liés à la paie et à la carrière de l’ensemble des agents de la collectivité.

Placé sous l’autorité d’un responsable d’unité, le gestionnaire carrière paie gère un portefeuille d’agents de toutes catégories et de tous statuts confondus. Il assure le suivi de la carrière et de la paie de ces agents.

• Vous assurez le suivi de la carrière administrative des agents titulaires et le suivi administratif des agents contractuels (y compris citoyens 76, apprentis et éventuels agents de droits privés).
• Vous assurez le traitement et contrôle la paie de ces agents.
• Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès agents gérés.
• Vous procédez au classement régulier et à la numérotation des dossiers individuels du personnel.
• Vous gérez les dossiers de prévoyance – hors affiliation (gestion administrative, paie et contrôle).

Profil recherché

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Formation en ressources humaines ou droit public

Expérience exigée sur un même type de poste au sein de la fonction publique territoriale

Connaissance niveau expert du statut de la Fonction Publique Territoriale

Connaissance du droit public et du droit du travail

Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative

Connaissance du fonctionnement et des compétences du Département

Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word – excel) ainsi qu’expertise d’applications spécifiques (HR Access – Grand Angle)

Respect des échéances - Goût pour le travail en équipe - Rigueur – Méthode - Discrétion – Réactivité - Sens des relations humaines