Gestionnaire Carrière et Paie – Expert RH Public

Departement974; Saint-Denis; Remote; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Direction DORH – Service Carrière et Rémunération recrute un Gestionnaire carrière et paie (H/F) pour Saint-Denis, rattaché à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines.

Vous assurez le suivi des carrières et de la paie des agents, proposez des dispositifs de déroulement de carrière, appliquez les règles statutaires et coordonnez les échanges avec les organismes compétents.

Qualifikationen

• Proposition et mise en œuvre de dispositifs de déroulement de carrière dans le cadre des règles statutaires.
• Maîtrise des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
• Rédaction et contrôle des actes administratifs relatifs à la gestion du personnel (recrutement, avancement, détachement, absences, etc.).
• Saisine des organismes institutionnels/externes selon les situations.
• Gestion et saisie des absences des agents.
• Analyse et synthèse des éléments pour argumenter les décisions.
• Mise à jour des dossiers dans le SIRH et respect des normes de saisie.
• Saisie des données de paie et respect des échéanciers.
• Mise en œuvre des réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD).
• Accueil, renseignement et orientation des agents.
• Archivage et consultation des dossiers individuels.
• Suivi des correspondances dans AIRS.
• Participation à la mise en place des procédures internes.
• Alimentation des outils de suivi d’activité et de collaboration.
• Contribuer à la modernisation du service et garantir la continuité du service.

Aufgaben

• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
• Contrôler l’application des statuts et des procédures internes qui s’y rattachent
• Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité, mutations, congés etc.
• Saisine des organismes institutionnels/externes selon la situation à traiter
• Gérer et saisir les absences des agents
• Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers et à la prise de décision
• Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées
• Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
• Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
• Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation
• Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
• Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS
• Participer à la mise en place des procédures internes
• Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d’activité selon les modalités définies
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions de modernisation du service et de la direction
• Assurer la continuité du service en cas d’empêchement d’un(e) collègue

Kenntnisse

Gestion de carrière et paie

Rigueur et autonomie

Esprit d’analyse et de synthèse

Travail en équipe

Aisance rédactionnelle

Sens de l’organisation

Maîtrise du statut de la fonction Pub

Discrétion

Maîtrise des règles relatives aux abs.

Maîtrise des outils bureautiques

Progiciels RH et AIRS

Ausbildung

Baccalauréat

Tools

AIRS

Progiciels RH

Logiciels bureautiques

Jobbeschreibung

Direction DORH – Service Carrière et Rémunération recrute un Gestionnaire carrière et paie (H/F) pour Saint-Denis, rattaché à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines.

Vous assurez le suivi des carrières et de la paie des agents, proposez des dispositifs de déroulement de carrière, appliquez les règles statutaires et coordonnez les échanges avec les organismes compétents.