Gestionnaire Baux commerciaux F/H

FONCIA; Grenoble; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail accordé

Tickets restaurant

Restaurant d’entreprise

Cooptation

CSE

Résumé du poste

Foncia, filiale du groupe Emeria, recherche un Gestionnaire baux commerciaux F/H à Grenoble.

Vous serez en charge de la rédaction et du renouvellement des baux, des conventions d’occupation et du suivi des quittances et budgets. Vous collaborerez avec les locataires et les interlocuteurs internes, avec au moins 3 ans d’expérience et une formation immobilière.

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou équivalent
• Formation supérieure en immobilier (ICH/ESPI/ESI) exigée ou souhaitée
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

Responsabilités

• Rédaction et renouvellement des baux commerciaux
• Rédaction des conventions d’occupation et protocoles avec les locataires
• Supervision des quittances des loyers et du suivi budgétaire
• Rapport trimestriel et gestion des sinistres
• Relationnel avec l’ensemble des interlocuteurs extérieurs

Connaissances

Projet

Service Client

Baux commerciaux

Sens du contact

Formation

Formation supérieure en immobilier (ICH / ESPI / ESI)

Description du poste

Mission

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire baux commerciaux F/H !

Être au plus proche de nos clients

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire baux commerciaux F/H !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Selon votre niveau d'expérience dans le métier, vos missions principales seront les suivantes :

• Rédaction et renouvellement des baux commerciaux,
• Rédaction des conventions d'occupation et protocoles divers avec les locataires, - Cession de fonds de commerce,
• Supervision des quittances des loyers,
• Participation aux établissements des budgets de charges et loyers,
• Reporting trimestriels
• Gestion des sinistres
• Relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs extérieursListe non limitative

Ce Que Nous Offrons

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous Demain

• Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/

Profil

Vous Aujourd’hui

• Vous disposez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire
• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier type ICH / ESPI / ESI
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
• Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Compétences

• Projet
• Service Client
• baux commerciaux
• Sens du contact