Gestionnaire arrêt de travail - h/f

CPAM de la Sarthe; Le Mans; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Bureaux agréables

Proximité centre-ville

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Job summary

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe à Le Mans recrute des Gestionnaires Arrêt de Travail pour renforcer une équipe de 39 agents. Vous assurez le versement des indemnités journalières selon la législation et traitez les prestations liées à la maladie et à la maternité.

Profil recherché met l'accent sur rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle et compétences numériques. Poste en CDD de 5 mois, temps plein, possibilités de carrière au sein d’un organisme engagé au

Qualifications

• Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire
• Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux situations et aux urgences
• Communication claire : transmission d’informations de manière pédagogique et accessible
• Aisance relationnelle : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
• Compétences numériques : maîtrise des outils informatiques et adaptation à des environnements variés

Responsibilities

• Enregistrer les prescriptions d’arrêt de travail
• Traiter les prestations en espèces liées à la maladie, la maternité, la paternité, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Assurer l’ensemble des actes de gestion découlant des avis du Service médical et de la durée des arrêts
• Traiter les réclamations, quel que soit le canal d’entrée (courrier, e-mail, etc.)

Skills

Rigueur

Organisation

Réactivité

Communication claire

Aisance relationnelle

Compétences numériques

Job description

Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.

Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention.

Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé et des employeurs.

À propos du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons des Gestionnaires Arrêt de Travail.

Le Gestionnaire arrêt de travail assure, au regard de la législation de l’Assurance Maladie, le versement des indemnités journalières aux assurés et aux employeurs.

Intégré(e) au sein d’une équipe de 39 agents, vos missions seront les suivantes :

• Enregistrer les prescriptions d’arrêt de travail
• Traiter les prestations en espèces liées à la maladie, la maternité, la paternité, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Assurer l’ensemble des actes de gestion découlant des avis du Service médical et de la durée des arrêts
• Traiter les réclamations, quel que soit le canal d’entrée (courrier, e-mail, etc.)

Profil recherché

Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire

Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux situations et aux urgences

Communication claire : transmission d’informations de manière pédagogique et accessible

Aisance relationnelle : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes et externes

Compétences numériques : maîtrise des outils informatiques et adaptation à des environnements variés

Notre promesse en retour ?

Une mission qui a du sens

Rejoindre notre organisme, c’est intégrer une entreprise investie d’une mission d’intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous.

Nous portons des valeurs fortes de solidarité, d’universalité et d’innovation. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l’Assurance Maladie.

De nombreux avantages

Nous vous proposons :

Des bureaux et salles de pause agréables

La proximité du centre-ville (parking salariés et accès facilité en transports en commun)

Une cafétéria et un restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle

Une salle de sport

Et bien d’autres avantages à découvrir !

Notre processus de recrutement

Un entretien téléphonique avec Margot

Une épreuve à distance suivie d’un entretien en présentiel

Prise de poste : dès que possible

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 02/10/2026 CDD - 5 mois Temps plein Débutant accepté Permis non obligatoire Aucun diplôme exigé