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Le Groupe Jacques BRIANT, acteur familial près d'Angers, recherche un Gestionnaire Approvisionnements et Achats pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Saint-Sylvain-d'Anjou (49) et s'inscrit dans un CDI à 39h.
Vous analyserez les prévisions de ventes et les niveaux de stocks, piloterez les commandes fournisseurs, et contribuerez à améliorer les coûts logistiques et les indicateurs de performance.
L'entreprise : Le Groupe Jacques BRIANT est une entreprise familiale reconnue, composée d'une activité de vente à distance (catalogue et e-commerce) et d'une jardinerie de référence près d'Angers. Leader français de la vente à distance de végétaux, nous expédions près de 350 000 colis chaque année.
Notre métier est passionnant : il conjugue saisonnalité, anticipation, achats, logistique et satisfaction client. Dans un contexte de transformation et de développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Approvisionnements et Achats pour renforcer notre équipe.
Au-delà de votre formation (Bac +2/3 Logistique, Supply Chain ou Achats), c'est votre façon de travailler qui fera la différence. Vous aimez analyser des données, construire des prévisions fiables et prendre des décisions à partir de chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper. Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés, recherches, analyses.) et êtes à l'aise avec un ERP. Une expérience de 3 à 5 ans en approvisionnement, achats ou supply-chain est souhaitée. Enfin, votre aisance relationnelle et votre qualité de communication vous permettent de développer des relations de confiance avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes. La pratique de l'anglais est un plus.
Experience: 3 An(s)Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialiséListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).