Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

France Travail; Alès; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un(e) gestionnaire administratif/ressources humaines pour un CDD de 6 mois à Alès. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac +3 en ressources humaines et 3 ans d'expérience en gestion RH. Ce poste permet de contribuer à des projets solidaires et de travailler dans un environnement dynamique et solidaire.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif.
• Capacité à gérer les formalités d’embauche et la paie avec précision.
• Connaissance des relations avec les organismes de formation.

Responsabilités

• Réaliser les formalités d’embauche et rédiger les contrats de travail.
• Constituer et suivre les dossiers du personnel.
• Gérer les plannings et traitements des paies.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Discrétion

Sens de l’organisation

Esprit d’équipe

Formation

Bac +3 minimum en ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 199XYLG Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Notre association, basée à Alès, compte environ 180 salariés et œuvre au quotidien dans le domaine médico‑social. Elle agit notamment à travers l’accompagnement de projets solidaires, couvrant l’accueil, l’accompagnement, l’hébergement, l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté sociale. Engagée, solidaire et portée par des valeurs humaines fortes, l’association recrute un(e) gestionnaire RH dans le cadre du remplacement d’un congé maternité. Au sein d’une équipe composée d’une responsable de service et de 10 collaborateurs dont 2 assistantes RH, vos missions seront les suivantes :

Responsabilités

• Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance)
• Rédiger les contrats de travail
• Constituer les dossiers du personnel et en assurer le suivi administratif
• Suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
• Gérer les plannings, suivis des heures, absences, congés payés
• Déclaration AT et diverses attestations CPAM
• Paie : saisie des éléments variables, traitement des paies
• Formation : relation OPCO, demande de prise en charge, demande de remboursement
• Veille sociale

Qualifications

• Bac +3 minimum en ressources humaines
• Expérience de 3 ans minimum en ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif ou en environnement multi‑établissements
• Maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie, rigueur, adaptabilité, discrétion, sens de l’organisation et de la confidentialité, esprit d’équipe

Conditions

• Contrat : CDD 35h dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, 6 mois minimum
• Rémunération : selon convention collective et expérience
• Poste basé à : Alès
• Prise de poste : janvier 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une structure à taille humaine, en évolution constante, où les valeurs de solidarité, d’utilité sociale et de collaboration ont tout leur sens. Ce poste vous permettra de mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de sens.