Gestionnaire administratif - Gestion budgétaire et comptable des collectivités locales H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental à Auvergne-Rhône-Alpes cherche un gestionnaire administratif pour gérer les opérations budgétaires des collectivités locales. Ce poste est ouvert aux débutants, offrant une rémunération de 2233 € brut mensuel et des possibilités d'horaires variables. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau Bac et de bonnes compétences relationnelles.

Prestations

Restauration collective

Horaires variables

Qualifications

• Vous aimez exercer les métiers de la gestion et travailler en équipe.
• Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.
• Débutant accepté, poste accessible avec le niveau bac.

Responsabilités

• Encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances.
• Contrôlez et exécutez le paiement des dépenses.
• Tenez les comptes des collectivités locales.

Connaissances

Connaissances en gestion administrative et comptable

Bureautique et outils collaboratifs

Accueil du public

Recherche documentaire

Travail en équipe

Bon relationnel

Rigueur

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Gestionnaire administratif - Gestion budgétaire et comptable des collectivités locales H/F

Description du poste

La Trésorerie assure les opérations de dépenses, recettes ainsi que leur comptabilisation au profit du CHU de Grenoble et des structures rattachées. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

• Vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances.
• Vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses.
• Vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics.
• Vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Vous travaillerez dans une structure de 34 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d’adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel.

Description du profil recherché

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables.

• Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable.
• Savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures.
• Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur.

Compétences

• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE – Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE – Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE – Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE – Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Renseignements et contact

[e-mail]
Clément GILBERT 04 76 85 74 26

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.

Direction et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• GP2 CONSEIL FISCAL, FINANCIER ET ECONOMIQUE