GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (F/H) - Mairie de Sens de Bretagne

Communes; Bretagne; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Sens-de-Bretagne recrute un agent polyvalent en comptabilité et ressources humaines pour renforcer son service administratif.

Vous assurez le suivi comptable et budgétaire, la gestion administrative du personnel en lien avec les élus et les services municipaux, et contribuerez à la vie active de la commune et de ses habitants.

Qualifications

• Expérience en comptabilité publique ou locale souhaitée.
• Connaissance de la paie et du suivi du budget.
• Aptitude au travail en équipe avec les élus et services.

Responsabilités

• Exécution comptable et suivi budgétaire en lien avec le DGS, facturation, suivi des fournisseurs et trésorerie.
• Saisie des mandats et des titres comptables; enregistrement des factures et transmissions dématérialisées des écritures.
• Gestion administrative du personnel: paie, carrières, contrats, absences, recrutements et mutuelles.

Connaissances

Comptabilité

Gestion budgétaire

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Outils

Sage

Dématérialisation des factures

Description du poste

Rejoignez la mairie de Sens-de-Bretagne !Envie de donner du sens à votre métier et de vous investir dans la vie d’une commune ? La mairie de Sens-de-Bretagne (35490) recherche un agent polyvalent en comptabilité et ressources humaines pour renforcer son service administratif.Au cœur du fonctionnement de la collectivité, vous contribuez au suivi comptable et budgétaire ainsi qu’à la gestion administrative du personnel, en lien avec les élus, les agents et les différents services municipaux.Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence seront de véritables atouts. Un poste diversifié, avec des missions concrètes et utiles au quotidien au service de la commune et de ses habitants.Donnez du sens à vos compétences et participez activement à la vie d’une commune dynamique !

* Exécution comptable-Gestion comptable et suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le DGS ( engagements, vérification du service fait, liquidation, P503, mise à jours des données logiciels, facturation, suivi fournisseurs) et la trésorerie.

• -Saisi des mandats et des titres comptables
• -Réception et enregistrement des factures et transmission des écritures comptables par voies dématérialisées
• -Gestion et suivi des déclarations de TVA et FCTVA
• -Gestion et suivi des contrats, les loyers et convention d'occupation des sallesCompléter voire réaliser les outils de suivi

**Ressources humaines :

• -Préparation des éléments de la paie : collecte, vérification et --saisie des éléments variables, établissement des déclarations de charges mensuelles et annuelles
• -Gestion administrative liés à la carrière des agents (arrêtés, suivi des promotions et avancements, contrats, suivi de carrière, gestion des absences, déclaration à l'assurance)
• -Gestion des absences et du temps de travail (maladie, congés, suivi des visites médicales....)
• -Assistance au recrutement et gestion des intégrations
• -Gestion des dossiers de mutuelles, prévoyance et œuvres sociales.
• -Correspondant CNAS

Activité secondaire du poste : peut être amené ponctuellement à remplacer l'agent d'accueil et à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement du service administratif (4 agents)