Gestionnaire administratif au sein du SPF1 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale à Paris recherche un Gestionnaire administratif pour un service de publicité foncière. Vous serez responsable de l'enregistrement et de la publication des actes, tout en garantissant un service d'accueil pour le public. Ce poste est ouvert aux débutants; le Baccalauréat est requis. Des connaissances juridiques sont un plus. Télétravail possible en fonction des besoins opérationnels.

Prestations

Horaires variables

Restauration collective

Qualifications

• Capacité à travailler rapidement sur des actes juridiques.
• Rigueur dans le traitement des dossiers.
• Goût du travail en équipe essentiel.

Responsabilités

• Prise en compte des actes déposés par les usagers.
• Enregistrement, taxation et publication des actes.
• Gestion comptable du poste.
• Traitement des demandes d’information.

Connaissances

Connaissances bureautiques

Connaissances en droit/réglementation

Appliquer une règle, une procédure

Maîtriser les délais

Travailler en équipe

Être rigoureux

Faculté d'adaptation

Faire preuve de discrétion

Réactivité

Formation

Baccalauréat (niveau 4)

Description du poste

Gestionnaire administratif au sein du SPF1 H/F

La direction générale des finances publiques (DGFiP) recruté(e) pour travailler dans un service de publicité foncière (SPF) d’une vingtaine de personnes, responsable de la tenue à jour du fichier immobilier.

Description du poste

Le service comprend deux équipes :

• Publicité des actes notariés et des sûretés réelles, perception des droits et taxes liés à ces formalités ;
• Comptabilité du service et réponses aux demandes d’information des usagers et des notaires.

Vous serez amené(e) à réaliser les travaux suivants :

• Prise en compte des actes déposés par les usagers (notaires, avocats, etc.) ;
• Enregistrement, taxation et publication des actes (ventes, sûretés réelles, etc.) ;
• Gestion comptable du poste ;
• Traitement des demandes d’information, accueil du public (téléphone et courriel).

Conditions d'exercice particulières

Le service est installé sur le site de Paganini (Paris 20). Un déménagement vers rue d’UZES (Paris 2) est prévu au cours du second semestre 2026.

Profil recherché

Vous devrez pouvoir appréhender rapidement un travail portant sur des actes juridiques. Des connaissances juridiques faciliteront l’apprentissage de la mission. Vous devrez faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers et de réactivité afin d’assurer le respect des délais. Le goût du travail en équipe et l’entraide entre collègues sont des qualités essentielles.

Compétences exigées

• Connaissances bureautiques et outils collaboratifs
• Connaissances en droit/réglementation
• Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• Maîtriser les délais
• Travailler en équipe
• Être rigoureux
• Faculté d'adaptation
• Faire preuve de discrétion
• Réactivité

Niveau d’études minimum souhaité

Baccalauréat (niveau 4)

Niveau d’expérience minimum requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée est de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les fonctionnaires, le recrutement se fera en détachement ou en PNA à équivalence de grade avec un indice égal ou supérieur à celui précédemment détenu.

Horaires, avantages & localisation

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables et de bénéficier d’une restauration collective.

Localisation : France, Ile-de-France, Paris (75)

Télétravail possible

Oui, en fonction des besoins opérationnels.

Contact

Denis Aulard – [e-mail]
Michel Gonzalez – [e-mail]

Documents requis

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, les trois derniers CREP et l’avis du supérieur hiérarchique sont requis.