Gestionaire de Paie

Skill Sourcer; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie à Bordeaux pour gérer le cycle de paie, assurer l'intégration des nouveaux salariés et établir les déclarations sociales. Vous devez avoir au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et connaître Sage. Ce poste offre des horaires flexibles et une opportunité de travailler dans un cadre de qualité.

Prestations

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste de gestionnaire de paie.
• Connaissance des processus de paie et des déclarations sociales.
• Aptitude à superviser les systèmes de gestion des temps.

Responsabilités

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Préparer et valider les bulletins de salaire.
• Établir et transmettre les déclarations sociales.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Gestion administrative

Compétences en reporting

Outils

Sage

Description du poste

Description

Skill Sourcer, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonction supports recherche pour son client un Gestionnaire de Paie H / F à Bordeaux dans le cadre d'un CDI.

Notre client est une holding ayant plusieurs sociétés.

Horaires flexibles

Vos missions :

Gestion du cycle de paie :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
• Préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire dans le respect des délais.
• Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives.

Administration du personnel :

• Assurer l'intégration des nouveaux salariés dans les outils de paie.
• Gérer les affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF).
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires.

Déclarations sociales :

• Établir et transmettre les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, taxe d'apprentissage, etc.).
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les caisses de retraite.

Support et conseil aux collaborateurs :

• Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, congés, et avantages sociaux.
• Accompagner les managers sur des problématiques liées à la paie ou à la législation.

Gestion des temps de travail :

• Superviser les systèmes de gestion des temps (pointages, absences, congés, etc.).
• Contrôler la cohérence des données avant intégration en paie.

Veille juridique et réglementaire :

• Suivre les évolutions de la législation sociale, fiscale et des conventions collectives.
• Appliquer les changements nécessaires dans les processus de paie.

Reporting et analyses :

• Élaborer des états et tableaux de bord liés à la paie et aux charges sociales.
• Analyser les coûts de la masse salariale et identifier les axes d'amélioration.

Exigences

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, vous connaissez idéalement Sage.

Chez Skill Sourcer nous privilégions la qualité, nous choisissons nos clients afin d'assurer à nos candidats des environnements de travail gage de qualité, nous sommes vos agents ! alors n'hésitez pas à postuler !