Gérant(e) d'agence en cogérance CDI H/F (H/F)

L'OR EN CASH; Nevers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en métaux précieux cherche un(e) Gérant(e) d'agence en cogérance pour partager la gestion d'un centre de profit. Le poste propose un minimum garanti de 1925 € bruts, un commissionnement de 16% sur la marge brute et une semaine de travail de 4 jours. Les candidats doivent avoir un bon sens du contact et une aisance commerciale. Nous offrons une formation continue ainsi que divers avantages.

Prestations

Accès à services supports (IT, RH, compta)

Formation continue: 25 jours par an

Agence clé en main

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la vente serait un plus.
• Une bonne connaissance du tissu local serait un réel plus.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale (achat et vente de métaux précieux).
• Fidéliser la clientèle et entretenir un relationnel de qualité.
• Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation du secteur.

Connaissances

Aisance commerciale

Sens du contact

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 dans le commerce

Description du poste

Overview

Offre n° 199DLFF. Gérant(e) d'agence en cogérance CDI H/F (H/F).

Notre mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or accessible, encourager l'intrapreneuriat, et incarner nos valeurs : respect, loyauté, passion, transparence, solidarité. Votre rôle : En tant que cogérant(e), vous partagez la gestion d'un centre de profit existant, livré clé en main. Vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour :

• Développer l activité commerciale (achat et vente de métaux précieux).
• Fidéliser la clientèle et entretenir un relationnel de qualité.
• Consolider l ancrage local de l agence avec des actions ciblées.
• Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation du secteur.

Ce que nous vous proposons

• Contrat : cogérance de succursale - répartition 50/50.
• Rémunération : variable non plafonnée + minimum garanti de 1925 € bruts par cogérant.
• Commissionnement : 16 % de la marge brute réelle de l agence, répartis équitablement.
• Temps de travail : semaine de 4 jours.
• Avantages : agence clé en main (frais de fonctionnement pris en charge) ; accès à tous les services supports (IT, RH, com, compta.) ; hotline disponible en continu ; formation continue : 25 jours par an (expertise, commerce, finance, relation client).

Profil souhaité

• Sens du contact et forte aisance commerciale.
• Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d équipe.
• Une bonne connaissance du tissu local serait un réel plus.
• 5 ans d expérience dans la vente ou Bac+2 dans le commerce, serait également un plus.

Expérience

• Débutant accepté

Qualifications et informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris

Employeur

0 salarié (n ayant pas d effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l année de référence)

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