GERANT DE MAGASIN H/F - 57

Jl Executive; Saint-Avold; On-site; EUR 32,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation théorique - 5 semaines

CDI après stage

Job summary

JL Executive recherche un Gérant Mandataire à proximité de Saint-Avold pour rejoindre un modèle entrepreneurial avec autonomie et responsabilités claires. Vous dirigerez le magasin, gérant les flux et l’accueil client, tout en pilotant les aspects financiers et humains.

Formation initiale pédagogique et CDI en immersion suivie d’un passage en poste de Gérant-Mandataire; vous aurez l’appui d’un réseau et d’un accompagnement dans la mise en œuvre du concept.

Qualifications

• Profil recherché autonome, dynamique et capables de relever des défis.
• Expérience en gestion d’équipe ou pilotage d’un centre de profit ou d’un commerce, quel que soit le secteur.

Responsibilities

• Gestion opérationnelle du magasin: réception des arrivages, mise en rayon, encaissement et accueil client.
• Gestion des recrutements, formations et intégration des nouveaux collaborateurs, planification et suivi des besoins en ressources humaines.

Skills

Autonomie

Gestion d'équipe

Pilotage centre de profit

Commerce

Job description

OPPORTUNITÉ ENTREPRENEURIALE !VOUS ÊTES UN(E) ENTREPRENEUR(SE) DANS L'ÂME ? REJOIGNEZ UN MODÈLE À SUCCÈS AVEC PLUS DE 45 ANS D'EXPÉRIENCE ET UNE POSITION DE LEADER DANS LE SECTEUR DU DÉSTOCKAGE !Job Link, cabinet de recrutement , recrute pour l’un de ses clients, un GERANT MANDATAIRE H/F à proximité de Saint-Avold (57)

POURQUOI POSTULER ?

• - UN MODÈLE ENTREPRENEURIAL AVEC UN FAIBLE CAPITAL D'INVESTISSEMENT
• - Pas d'achat destock, de fonds de commerce ou de matériel à prévoir.
• - AUTONOMIE ET LIBERTÉ - Vous gérez votre magasin de manière indépendante, avec des responsabilitésclaires et un accompagnement dans la mise en oeuvre du concept.
• - UNE ENTREPRISE À TAILLE HUMAINE - La confiance, la proximité et la réussite collective sont au coeur de la culture d’entreprise.

Plus précisément, VOS MISSIONS seront les suivantes :

• 80 % DU TEMPS - OPÉRATIONNEL- Gestion et réception des arrivages, avec déchargement des camions et mise en bac. Gestion de la surface de vente, rangement et encaissement. Relation et satisfaction clients, avec un accueil de qualité et une réponse adaptée aux attentes. Mise en place d'actions commerciales pour développer les ventes.
• 20 % DU TEMPS - GESTION- Recrutement, formation et intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion des plannings, des congés et suivi des besoins en ressources humaines. Suivi des indicateurs de performance et mise en place des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Gestion des flux financiers, suivi des comptes et des budgets.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION ET D'INTÉGRATION

• 1. FORMATION THÉORIQUE - 5 SEMAINESVous débutez sous statut de stagiaire, sous contrat de formation. Le coût de la formation est de1980 EUR TTC et un acompte est demandé avant son démarrage.Les frais de transport, logement et nourriture restent à la charge du stagiaire.Magasins école : Dijon, Anzin et Romy-sur-Scene.
• 2. À PARTIR DE LA 6e SEMAINE - CDI ET IMMERSION EN MAGASINVous passez en CDI en tant que Responsable de magasin et réalisez votre immersion dans unmagasin parrain.En parallèle, les démarches de création des statuts de votre future société sont engagées. Une foisles documents finalisés, vous quittez le CDI afin de passer Gérant-Mandataire.

Profil recherché

• Vous êtes autonome, dynamique et aimez relever des défis.
• Vous avez une expérience en gestion d’équipe ou/et le pilotage d’un centre de profit ou d’un commerce, quel que soit le secteur d'activité.
• Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant et humain.
• Vous aimez être sur le terrain et n'avez pas peur de participer à la manutention au quotidien.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description de l'entreprise

JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.